Потеря сертификата на материнский капитал

Утерян документ на семейную субсидию: можно ли и как восстановить сертификат на материнский капитал?

Если вы имеете право на получение материнского капитала, вас точно можно поздравить. Вы получили сертификат и вдруг, потеряли его.

Такое бывает часто, и сертификат на материнский капитал пропадает по некоторым причинам. Что же делать в такой ситуации?

Отказываться от меры государственной поддержки, или же попытаться восстановить свое право? Разберёмся с этими вопросами в рамках этой статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Семейная субсидия — что это?

Под материнским капиталом понимают меру государственной поддержки, которая призвана обеспечить молодую семью денежными средствами. Данные средства могут быть потрачены на одно из трёх направлений, которые описаны в законе 256.

Также, следует помнить о том, что право на получение данного капитала появляется с момента рождения ребёнка.

Сертификат, в свою очередь – это бумажное свидетельство того, что вы являетесь участником программы материнского капитала.

В свидетельстве указываются инициалы заявителя, дата получения документа, ставится подпись, а также размер суммы капитала. Данный документ необходим для того, если вы решите распорядиться своими средствами.

А вот если у вас он не имеется по причине утери, то к сожалению в пенсионном фонде вам откажут в распоряжении средствами.

Он может быть заламинирован, а может быть просто сохранён в соответствующем файле.

Что делать в случае утери?

Под утерей сертификата на материнский капитал, подразумевается то, что вы больше не являетесь его обладателем.

Кроме того, сертификат может быть испорчен.

Закон позволяет восстановить данный документ, но для этого необходимо выполнить ряд действий. Многие не знают, куда именно обращаться за помощью.

Мы расскажем о том, как восстановить этот документ, соблюдая определённые алгоритмы.

В первую очередь, не стоит откладывать это в долгий ящик. Сразу необходимо поставить в известность соответствующие органы о том, что вы лишились данного документа.

Кроме того, вы должны написать заявление о том, чтобы на вашем счёту заморозили денежные средства. А далее, вы должны переходить непосредственно к действиям по восстановлению.

Можно ли восстановить?

Учитывая вышеизложенное факты, можно сделать вывод, что восстановить сертификат на маткапитал можно, даже нужно, при этом неважно, успели вы воспользоваться им или нет.

Тем не менее, в законе нет чётко оговорённой статьи, которая бы рассказывала о том, в каких случаях допускается восстановление, а главное, как происходит эта процедура.

Поэтому, вы можете полагаться только на работу сотрудников пенсионного фонда, а так же на свою интуицию.

Пошаговая инструкция

Алгоритм ваших действий должен быть следующим:

    Первым делом необходимо написать заявление, в котором вы указываете причину потери или утраты.

Чётко установленного образца заявления в законодательстве нет, поэтому вы составляете его в свободной форме, или же, учитываете требования сотрудника принимающего органа.
Далее необходимо взять документ, удостоверяющий вашу личность, также написанное заявление, и в совокупности с остальными документами подаете в ближайшее отделение пенсионного фонда.

Если вы не можете осуществить явку лично, то попросите осуществить её ваше доверенное лицо, но при этом, у него должна быть составлена нотариальная доверенность.
Ваше заявление проверят ещё раз, уточнят причину утери, спросят данные, которые были внесены в заявление-анкету.

По факту небольшого анкетирования, у вас попросят ваши контакты, а также документы, справку их принятия.
Вас попросят явиться в отделение пенсионного фонда спустя несколько дней после подачи.

В соответствии с постановлением правительства номер 873, вам выдадут новый, но он уже будет является дубликатом. Его вы не должны потерять, ведь повторно дубликат выдать никто не сможет, такой практики в законе нет.

  • По факту предоставления справки, вам обратно отдадут ваши документы.
  • Также, вам могут отказать в выдаче дубликата. Это может произойти по причине того, что вы не являлись ранее заявителем.

    Помните, что заявителем является лицо, которое первоначально обращается с заявлением. Если вы не являетесь заявителем, то вы не можете получить дубликат, не смотря на то, что вы также являетесь родителем ребёнка.

    К сожалению, если заявитель не может явиться, а также не может составить какую либо доверенность, то утрачивается его право получить маткапитала до момента, пока лицо, являющееся заявителем, не появится в пенсионном фонде.

    Также, отказ может быть последован ввиду того, что вы истратили все денежные средства на счёту, а теперь пытаетесь мошенническими действиями получить материнский капитал заново, при этом, сообщаете тот факт, что вы не использовали денежных средств.

    Ваши мошеннические действия будут быстро раскрыты, и вы можете понести ответственность за свою клевету.

    Дубликат по сути выглядит точно так же, как и бланк, полученный ранее. Единственным отличием будет является тот факт, что в шапке бланка будет стоять печать, на которой будет написано слово дубликат.

    Примите к сведению тот факт, что если у вас нет возможности явиться в отделение пенсионного фонда, вы запросто можете обратиться в одно из отделений многофункционального центра. А вот восстановить сертификат удалённо, то есть используя почту России, или же портал государственных услуг пока не представляется возможным.

    Заключение

    Если с вами произошла такая неприятная ситуация, не отчаивайтесь.

    Неистраченные денежные средства можно вернуть, но при этом, вам необходимо выполнить несколько действий.

    Если вас устраивает подобное положение вещей, то вы можете начинать действия по восстановлению утраченных документов. Помните о том, что необходимо относиться внимательно к вещам, которые относятся к мерам государственной поддержки. Повторная утеря лишает вас права использования данной меры.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Как восстановить сертификат на материнский капитал

    Понятие о материнском капитале

    Материнский (семейный) капитал – одна из социальных мер государственной помощи семьям, имеющим двух и более детей. В текущем году, сумма материальной поддержки превышала 450 тысяч рублей. Особенностью материнского капитала является формат его использования: потратить его можно только на строго обозначенные цели, прописанные в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

    Сертификат на получение материнского капитала выписывается индивидуально на каждого получателя и выдается в отделении пенсионного Фонда. Только его наличие может подтвердить факт законности получения капитала, предоставить который необходимо в момент получения субсидии.

    Что делать, если его нет на руках (потерян, украден, испорчен)? Согласно законодательным нормам, возможно восстановление ранее выданного сертификата на получение материнского капитала. Отсутствие фактического сертификата у гражданина не лишает его права на восстановление дубликата документа.

    Алгоритм восстановления

    Предположим ситуацию, в которой владелец лишается документа по тем или иным причинам. Как поступить в подобной ситуации? Алгоритм действий четко прописан в Приказе №1180 Министерства Здравоохранения, регламентирующего все аспекты оформления и восстановления подобного сертификата.

    1. Законный владелец утраченного документа должен обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту регистрации (временной, либо постоянной).
    2. Далее требуется собственноручно заполнить заявление на восстановление сертификата с указанием причины утраты документа.
    3. Ожидать выдачу копии документа.

    Копия имеет те же регистрационные знаки, сумму начисления и данные получателя. Повторная копия маркируется пометкой «Дубликат».

    Что необходимо для восстановления?

    К сожалению, восстановление утраченного сертификата требует сбора достаточно большого пакета документов.

    Приказ №1180 не отражает строгого перечня документации, необходимого для восстановления бланка и повторного получения сертификата. Отмечено лишь то, что требуется предоставить заявление с описанием причины утери и подтверждающими документами об этом факте.

    Данная информация отражена и на электронных ресурсах Пенсионного Фонда, однако актуальна только для региональных отделений. К примеру, Рязанское и Ярославское отделение требуют следующий перечень:

    • удостоверение личности;
    • собственноручно написанное заявление об утрате с указанием причин;
    • документы, подтверждающие причины утраты.

    В других областях, отделения могут требовать более расширенный список документов:

    • удостоверение личности;
    • свидетельство о рождении (на каждого ребенка);
    • документы подтверждающие факт усыновления;
    • документы подтверждающие гражданство;
    • СНИЛС;
    • данные о прописке;
    • доверенность (в случае подачи документов третьими лицами).

    Процесс проверки документации


    Процесс восстановления сертификатов не требует предоставления оригинальной документации – достаточно ксерокопий, которые будут проверены Пенсионным Фондом в течении календарного месяца. Проверка производится с целью исключения фальсификации. Копия сертификата выдается под подпись получателя.

    Что делать в ситуации, если непосредственный владелец не имеет возможности обратиться в отделение Фонда для восстановления сертификата? В таком случае, возможно отправить пакет документации через Почту России. Желание получить сертификат заказным письмом следует отразить в заявлении.

    Способы подтверждения потери сертификата

    При подаче заявления на восстановление сертификата требуется подтверждение факта потери. Как можно осуществить это подтверждение?

    • При краже, требуется посещение правоохранительных органов для подачи заявления по факту кражи. Сотрудники правоохранительных органов предоставят справку для Пенсионного Фонда.
    • Испорченный документ следует сохранить, он будет приложен к заявлению на восстановление.
    • Если владелец просто не может его найти, сотрудники Пенсионного фонда учитывают этот факт и просят привести доказательство утраты документа по возможности.

    Льготный стаж для учителей в 2020 году

    Что такое льготная пенсия и льготный стаж для учителей

    Законы РФ позволяют людям, которые занимаются педагогической деятельностью, выходить на пенсию на льготных условиях. Так, для учителей и педагогов предусмотрен выход на пенсию независимо от возраста по выслуге лет в определенных законом должностях, занимаемых в детских учреждениях. Льготный стаж учителя необходимый для досрочного выхода на пенсию — 25 лет. Исчисление специального стажа для назначения льготной пенсии для педагогов регулируется Постановлением правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года. В более поздней поправке изменилась только формулировка названия пенсии, поэтому данный документ считается актуальным.

    Какие должности относятся к педагогическому стажу

    В постановлении №781 указаны списки учреждений и возможных должностей, 25-и летний стаж работы на которых позволяет досрочно выйти на пенсию. В обобщенном виде эти списки можно представить следующим образом.

    Наименование должностейНаименование учреждения
    Директор (начальник, заведующий);
    заместитель директора (начальника, заведующего);
    заведующий учебной частью;
    дежурный по режиму;
    преподаватель;
    воспитатель;
    организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
    мастер производственного обучения;
    учитель;
    логопед;
    инструктор слухового кабинета;
    учитель-дефектолог;
    руководитель физического воспитания;
    тренер-преподаватель;
    музыкальный руководитель;
    преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);
    руководитель допризывной подготовки молодежи;
    военный руководитель;
    социальный педагог;
    педагог-психолог;
    инструктор по труду;
    педагог-воспитатель;
    медсестра ясельной группы;
    педагог;
    родитель-воспитатель;
    педагог дополнительного образования
    и другие.
    1. Общеобразовательные учреждения.
    2. Общеобразовательные школы-интернаты.
    3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
    4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа.
    5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии.
    6. Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа.
    7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
    8. Дошкольные образовательные учреждения.
    9. Учреждения начального профессионального
    образования.
    10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования.
    11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
    12. Межшкольный учебный комбинат.
    13. Учреждения социального обслуживания.
    14. Учреждения здравоохранения.
    15. Учреждения дополнительного образования детей.

    Правила исчисления педагогического стажа

    Помимо списка организаций и должностей, работа в которых является необходимым условием льготного выхода на пенсию для педагогов, постановление № 781 так же содержит свод правил исчисления льготного стажа для педагогов. Согласно этим правилам различные должности могут иметь ограничения или преимущества при расчете педагогического стажа.

    Рассмотрим основные из этих правил.

    1. С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитывается только работа на полную ставку. При этом возможно совмещение нескольких должностей в один период времени, и если работа по ним суммарно составляет полную ставку, этот период засчитывается в специальный стаж. Работа педагога до 1 сентября 2000 года засчитывается независимо от выработки нормы.
    2. Для сотрудников ряда учреждений (социального обслуживания, для детей нуждающихся в специальной помощи), а также для музыкальных руководителей обязательна выработка нормы рабочего времени, независимо от периода выполнения работы.
    3. Работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.
    4. Работа в должности директора образовательного учреждения с 1 сентября 2000 года засчитывается только при условии ведения преподавательской деятельности не менее 240 часов в год для общеобразовательных учреждений и 360 часов в год для среднего специальных. До 2000 года такая работа включается в педагогический стаж независимо от преподавания.
    5. Работа в должностях списка в учреждениях среднего специального и начального профессионального образования, вечерних школах засчитывается в педагогический стаж при условии, что в учреждении в указанный период обучалось не менее 50% детей до 18 лет.
    Читайте также:  Как оформить возврат денег за лечение

    Что входит в педагогический стаж

    Помимо непосредственно работы в указанных должностях в педагогический стаж входят и другие периоды жизни и деятельности, при выполнении определенных условий, а именно:

    1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, суммарно не более 6 лет, при условии что такой отпуск начинался до 6.10.1992, когда в силу вступил закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж не включается.
    2. Курсы повышения квалификации, если они проходили после 1.09.2000 и в годы их прохождения была выполнена годовая норма рабочего времени соответствующего ставке заработной платы.
    3. Время обучения в ВУЗе, если обучение было завершено до 1 октября 1993 года, и непосредственно до начала и после завершения обучения осуществлялась педагогическая деятельность.
    4. Прохождение срочной службы в армии, при условии что служба была завершена до 1 октября 1993 года. Нередко для включения данного периода в педагогический стаж необходимо обращаться в суд.
    5. Периоды временной нетрудоспособности (больничный).
    6. Оплачиваемые отпуска, кроме учебного отпуска.

    Как меняются условия льготного стажа для учителей с 2020 года

    В связи с пенсионной реформой с 2020 года условия льготного выхода на пенсию для педагогов изменились. Основные изменения в вопросах досрочного выхода на пенсию учителями касаются применения индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) и отсрочки выхода на пенсию по выслуге лет. Период с 2020 по 2025 годы является переходным для полного внедрения новых условий, поэтому в разные годы этого периода по ним будут применяться разные ограничения.

    Так, в 2020 году для льготного выхода на пенсию необходимо наличие 18,6 баллов, в 2025 году этот показатель достигнет 30 и закрепится на этом уровне, для чего значение будет увеличиваться каждый год на 2,4 балла.
    Минимально необходимое количество пенсионных баллов для досрочного выхода на пенсию в зависимости от года

    Год выхода на пенсию202020212022202320242025
    ИПК18,62123,425,828,230

    Что касается отсрочки оформления пенсии после выработки педагогического стажа продолжительностью 25 лет, максимальное значение этого периода будет достигнуто к 2023 году и составит 5 лет. То есть, если раньше пенсию по выслуге лет можно было оформить сразу, как только педагогический стаж составлял 25 лет, то теперь выйти на пенсию можно будет только по истечению периода отсрочки после его выработки. В 2020 году период отсрочки составляет 1,5 года. Далее каждый год его продолжительность увеличивается.

    Период отсрочки оформления льготной пенсии для учителей в зависимости от года выработки педагогического стажа

    Год выхода на пенсию2020202120222023
    Период отсрочки1,5345

    Льготный выход на пенсию для педагогов с 2020 года

    Год выработки педагогического стажаУсловия для досрочного выхода на пенсиюГод выхода на пенсию
    Период отсрочкиБаллы
    2020 – I полугодие1,5212021 – II полугодие
    2020 – II полугодие1,523,42022 – I полугодие
    2021328,22024
    20224302026
    20235302028
    20245302029

    Как посчитать педагогический стаж по новым условиям

    Расчет педагогического стажа в 2020 году производиться согласно законодательным актам пенсионного законодательства разных лет и федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., в зависимости от периодов работы каждого конкретного педагога. В основе расчета используются список должностей и учреждений и свод правил исчисления педагогического стажа, которые содержатся в постановлении № 781.

    Рассмотрим некоторые примеры расчета.

    1. Заявитель закончил педагогический ВУЗ в 1995 году.
    1995 — 2012 г.г. — работа учителем средней школы.
    2012 – 2015 г.г. — работа заведующим учебной частью.
    2015 г. – начало 2020 года — работа в должности директора средней школы с ведением преподавательской деятельности.
    В данном случае заявитель имеет педагогический стаж в 25 лет, при условии выработки нормы рабочего времени равной ставке в должности учителя и завуча и ведения преподавательской деятельности в должности директора не менее 240 часов в год. Период обучения в ВУЗе не включается. Может претендовать на досрочный выход на пенсию во втором полугодии 2021 года (отсрочка) при наличии 21 пенсионного балла.

    2. Заявительница имеет следующие периоды:
    с 15 августа 1991 года по 17 января 1992 года – работа учителем в средней школе;
    с 18 января 1992 года по 1 сентября 1993 года — декретный отпуск;
    с 1 сентября 1993 года по 20 августа 2000 года — работа учителем в средней школе;
    с 21 августа 2000 года по 23 августа 2004 года — работа учителем в средней школе на ½ ставки;
    с 24 августа 2004 года по 20 августа 2020 года — работа учителем в средней школе.

    В данном случае общий стаж составляет 29 лет, но педагогический — также 25. В него включен период декретного отпуска, так как он начался до октября 1992 года, но не включен период работы на 0,5 ставки. Заявительница может выйти на пенсию в первом полугодии 2022 года и должен иметь при этом 23,4 пенсионных балла.

    Льготная пенсия для педагогов (последние новости)

    Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

    Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

    • Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
    • Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2021 году требуется 21 балл, а в 2022 году будет нужно 23.4 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет — будут ли изменения в 2021 году?

    Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

    Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

    • Ежегодно этот норматив будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
    • В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что для выработавших стаж в 2019 и 2020 годах получение пенсии будет отложено только на полгода и полтора года вместо 1 и 2 соответственно.

    Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

    Дата выработки льготного стажаI п. 2019II п. 2019I п. 2020II п. 2020202120222023
    На сколько будет отложен ВП+ 0,5+ 1,5+ 3+ 4+ 5
    Дата ВПII п. 2019I п. 2020II п. 2021I п. 2022202420262028

    Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

    Например, если учитель в 2021 году выработает 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 3 года после даты выработки специального стажа (то есть в 2024 г.). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

    Основные условия льготного выхода на пенсию педагогов по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

    Инфографика: условия выхода на пенсию педагогических работников по новому закону

    Выслуга лет для учителей в 2021 году

    Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

    Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:

    Период профессиональной деятельностиЗаконодательный акт
    до 01.01.1992Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959
    с 01.01.1992 до 31.10.1999Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991
    с 01.11.1999 по 31.12.2001Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999
    с 01.01.2002Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002

    Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

    Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами.

    Какие должности входят в педагогический стаж (перечень)

    Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:

    Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

    Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке. При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

    1. В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:
      • начальных классов общеобразовательных учреждений;
      • общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
    2. Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
    3. Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:
      • в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
      • в учреждениях среднего проф. образования — не менее 360 ч. в год.
    4. Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:
      • на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
      • имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

    Вопрос — ответ

    Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в льготный педагогический стаж?

    Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.

    Читайте также:  Получение пособия на третьего ребенка

    После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).

    Льготная пенсия педагогов в 2020 году: условия получения и сроки оформления

    Преподавательская деятельность считается трудом в особых условиях. На основания этого государство предлагает ряд прерогатив и гарантий, связанных с выходом на пенсию.

    Льготная пенсия педагогов в 2020 году позволяет стать пенсионером, не дожидаясь установленного возрастного порога.

    Одним из важных условий является наличие выслуги. Такая привилегия объясняется с тем, что работа учителей связана с повышенной ответственностью.

    Кто имеет право на льготу

    Право на льготную пенсию учителям предоставляется после 25-ти лет трудовой деятельности в образовательной сфере.

    В таком случае ограничения по возрасту уже не имеют значения. Правительство РФ, основываясь на специализированных положениях закона, определяет перечень представителей сферы образования, которые имеют право на досрочную пенсию.

    Категории сотрудников, имеющих право на получение льготной пенсии педагогам:

    1. директор заведения – школа, детсад, гимназия и т. д.;
    2. заместитель руководящей должности, к обязанностям которого относится образовательный процесс;
    3. заведующий учебным процессом;
    4. преподаватели с разным уровнем подготовки, независимо от предмета (учитель-предметник, учитель младших классов);
    5. воспитатели и нянечки, работающие в дошкольных заведениях;
    6. педагог в средне-специальном учебном заведении;
    7. лица, задействованные в обучении студентов – методисты, педагоги и иные специалисты, должности которых совмещаются с преподаванием;
    8. учителя профессиональных училищ, обучающие студентов на производстве;
    9. психологи с педагогической специализацией;
    10. логопеды;
    11. учитель музыкальной школы, если учреждение является зарегистрированным в официальном порядке;
    12. учитель физкультуры;
    13. социальный педагог;
    14. тренер;
    15. ряд других специалистов, работа которых прямо соприкасается со сферой образования.

    Порядок оформления

    Льготная пенсия для педагогов с 2020 года с имеющейся выслугой лет предоставляется учителям, как работникам в особенных условиях.

    При оформлении учитывают только стаж, не принимая во внимание фактический возраст человека.

    Таким правом обладают исключительно определенные специалисты, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях образования, признанными таковыми на основании закона.

    Преподаватель имеющий право на льготную пенсию

    Согласно постановлению Правительства, есть список объектов образования, работники которых могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение:

    • гимназии и лицеи профильного характера;
    • начальные и среднеобразовательные школы;
    • школы с особенной программой преподавания;
    • школы для учеников, которые остались без опеки родителей;
    • школы для военного обучения;
    • центры с различными уклонами для обучения особо одаренных учеников;
    • детские дома разного типа;
    • санатории с предоставлением обучающего курса для детей;
    • заведения коррекционного типа, в частности, где обучаются малолетние преступники;
    • ясли и детские сады;
    • художественные и музыкальные школы и училища;
    • диагностические объекты с предоставлением возможности обучения;
    • центры реабилитации.

    Периоды в трудовом стаже

    Положениями законодательного постановления Правительства РФ закреплены периоды труда, которые входят в учет страхового периода преподавателя.

    Нормативный документ содержит информацию относительно периодов времени, которые могут быть допущены для включения в стаж.

    Что входит в льготную пенсию педагога, какие периоды учитывают:

    1. периоды непосредственной работы по специальности, которые учитывают при расчете стажа;
    2. периоды нахождения на больничном, подтвержденные официально документами от медучреждения;
    3. отпуска с ежегодной периодичностью, дополнительные и основные;
    4. время ухода за ребенком, если данный отпуск был оформлен до 1992 года.

    Для того, чтобы преподаватель смог выйти досрочно на пенсионный отдых, ему достаточно иметь 25 лет трудовой деятельности. Этот срок является минимальным.

    Особенности предоставляемого права

    Начиная с нового учебного 2000 года, стаж засчитывается только с учетом выполнения установленной нагрузки. Льготная пенсия сельским учителям, преподавателям школ, детских садиков не зависит от типа нагрузки.

    Если трудовая книжка содержит какие-либо неточности, либо деятельность осуществлялась не в представленных законом учреждениях, стать досрочно пенсионером такому учителю не удастся.

    Оформление педагогами льготной пенсии

    В случае обнаружения специалистом образовательной сферы неточности в определении типа его работы, он может через суд восстановить правильную формулировку.

    Когда ошибка была обнаружена после обращения гражданина за оформлением льготного пенсионного обеспечения, для установления истины ему понадобиться помощь руководителя организации.

    Документы

    Начисление льготной пенсии педагогам происходит на основании обращения гражданина в органы Пенсионного Фонда.

    Работнику образования необходимо собрать установленный список документов. Некоторые из них могут меняться в зависимости от особенностей преподавательской деятельности.

    В стандартный набор документов входят следующие:

    1. заявление на льготную пенсию учителям;
    2. данные паспорта;
    3. СНИЛС, который понадобится для начисления пенсионных выплат;
    4. записи в трудовой книжке, на основании которых будут делать выводы и расчеты про стаж работы в образовательной сфере;
    5. справка с работы о том, какой характер труда выполнял сотрудник, о периодах исключения из общего количества лет;
    6. справка о зарплате по специальности, взятая за 60 месяцев любого периода.

    Заявитель должен предоставить справку, которая подает исчерпывающие данные о периодах работы, не включенных в страховой стаж.

    На основании закона РФ в расчет льготной пенсии педагогам не включают такие периоды:

    • время, когда учителю необходимо было получить дополнительную квалификационную подготовку – учебный отпуск;
    • административный отпуск;
    • декретный отпуск после 1992 года.

    Кроме стандартного набора документальных данных, в ПФ могут потребовать дополнительные бумаги. Это могут быть данные о смене фамилии, имени и т. д.

    Порядок действий

    В Пенсионном Фонде РФ при обращении могут предоставить инструкцию о том, как начисляется льготная пенсия педагогам.

    Право на данную прерогативу государство предоставляет преподавателям на основании установленных законодательных норм.

    После того, как все документы будут собраны, будущий пенсионер должен прийти в орган ПФ, ближайший к месту проживания.

    Обращаться лучше за 5-6 месяцев до наступления момента выхода на пенсию. Процедура рассмотрения заявления должна занимать 10 дней, однако, в реальности этот период может растянуться на несколько месяцев.

    Документы для оформления льготной учительской пенсии

    Длительность страхового периода работы прямо влияет на размер пенсионных выплат – чем больше лет проработал преподаватель в данной сфере, тем больше взносов за это время было произведено в ПФ. Когда учитель станет пенсионером по возрасту, применение индивидуального коэффициента повысит сумму выплат.

    От размера получаемой во время работы зарплаты, также, зависит размер пенсионных начислений. Чем выше была зарплата, тем больше взносов мог производить работодатель.

    Заключение

    Решение правительственных органов в отношении льготной пенсии для педагогов является очень правильным и своевременным.

    У преподавателей особенные и ответственные условия труда.

    Они взаимодействуют с детьми и подростками в самые сложные годы их жизни, когда от взрослых требуется максимум усилий и терпения.

    Такая прерогатива со стороны государства, это меньшее, чем можно отблагодарить учителей за их нелегкий труд.

    Льготная пенсия учителям: по выслуге лет, изменения, закон.

    Педагогические работники считаются категорией, связанной с особыми условиями труда. Поэтому льготная пенсия учителям назначается раньше, чем сотрудникам других сфер. В законодательстве предусмотрено, что для получения пособия педагогические сотрудники должны отработать определенное количество лет. Но последняя пенсионная реформа внесла коррективы в принятые нормативно-правовые акты. Какая пенсия полагается учителям, и когда можно на нее претендовать?

    Нормативно-правовая база про льготные пенсии учителям.

    Назначение пособия при наличии стажа в образовательной организации на педагогической должности регулируется следующими документами:

    • Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014;
    • Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002;
    • Приказ Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014 и др.

    Пенсионная реформа, вступившая в силу с 1.01.2019 года, внесла изменения в возраст выхода на пенсию. При этом, она не коснулась требований к количеству отработанных лет и должности.

    Порядок оформления льготной пенсии учителям.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет оформляется, если соблюдены требования:

    • педстаж 25 лет;
    • наличие минимального индивидуального пенсионного коэффициента на дату оформления пособия;
    • нагрузка не меньше установленной на ставку;
    • должность, утвержденная законодательными актами.

    Получение льготного пособия возможно только при полной загруженности педагога.

    Норма часов на ставку зависит от должности и должны быть не меньше:

    • 36 часов в неделю для методистов, преподавателей ВУЗов, педагогов-организаторов;
    • 30 часов – для старшего воспитателя в ДОУ;
    • 20 часов – логопедам;
    • 18 часов – учителя-предметники в ОО, педагоги допобразования, преподаватели школ искусств, тренеры в спортшколах.

    При оформлении льготной пенсии возраст педагогов не учитывается. Важно только наличие педстажа и нужного количества пенсионных баллов.

    Список льготников пенсионеров.

    Важен не только стаж льготной пенсии учителей, но и включение должности в перечень, предусмотренный законодательством. Полный список содержится в Постановлении № 781 от 29.10.2002.

    Среди работников, которые могут досрочно оформить пособия, отмечают:

    • директоров и их заместителей;
    • учителей;
    • воспитателей в детском саду;
    • логопедов и дефектологов;
    • социальных педагогов;
    • старших преподавателей;
    • педагогов внешкольных центров.

    Для некоторых категорий имеются ограничения. Так, административные работники могут выйти на пенсию до положенного срока только при совмещении основной должности с педагогической нагрузкой от 6 часов.

    Исключение составляют директора и завучи коррекционных школ, детских домов.

    Педагоги кружковой и внешкольной работы, руководители детских объединений могут получить льготную пенсию, если на 1.01.2001 их стаж работы составляет не менее 16,8 лет.

    Данный факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и приказах отдела кадров организации.

    При расчете стажа педагогического работника учитываются следующие периоды:

    • рабочее время, за которое были перечислены взносы в ПФР;
    • время болезни, если подтверждено листом нетрудоспособности;
    • отпуск;
    • декрет до 6.10.1992.

    Если педагог устроился на работу в образовательную организацию, а затем отправился учиться по специальности, годы обучения зачисляются в педстаж.

    Изменения в пенсионном законодательстве.

    В 2019 году в России стартовала реформа в пенсионном законодательстве. Согласно изменениям женщины могут оформить пособие по старости в 60 лет, мужчины на 5 лет позже.

    Льготная пенсия учителя 2020-2021 год останется, однако, внесены коррективы в условия ее получения. Пособие будет назначаться только через 5 лет после достижения необходимого педстажа на его получение.

    Другими словами, учителю необходимо отработать 25 лет в должности, включенной в утвержденный перечень льготной категории, и через 5 лет обратиться в ПФР за назначением выплаты.

    Однако, запланировано поэтапное вступление реформы в силу. Педагоги, которые отработали 25 лет к 2019 году, могут претендовать на пособие через полгода после дня возникновения этого права.

    Далее предусмотрены следующие сроки переноса оформления пенсии:

    • 2020 г. – 2021, 2022;
    • 2021 – 2024;
    • 2022 – 2026;
    • 2023 – 2028.

    Помимо обязательного стажа учителю необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов. В 2018 г. их размер составляет 16,2, но к 2023 году планируется не менее 30.

    Особенности расчета стажа для льготной пенсии.

    При расчете педагогического стажа для оформления льготной пенсии учитываются некоторые нюансы.

    До 2000 г. берутся все года, когда работник занимал должность, независимо от его нагрузки.
    С 01.09.2000 г. на льготу могут претендовать только педагоги, работающие на ставку часов и выше.

    Учителя начальных классов в сельской местности оформляют льготный стаж, независимо от нагрузки.

    Директора организаций, дающих начальное или среднее техническое образование, должны вести педагогическую работу не менее 9 часов в неделю. Руководителям школ достаточно преподавать от 6 часов.

    Медсестры и педагоги-воспитатели в ясельных группах могут претендовать на пенсию раньше срока, если работали по специальности до 1992 года.

    Отдельно рассматривается и стаж педагогов дополнительного образования. Если они работали после 2001 года, то не могут претендовать на пенсию раньше достижения определенного возраста.

    В соответствии с изменениями в законодательстве мужчины могут оформить выплаты по старости в 65 лет, женщины – в 60 лет.

    Но реформа вводится постепенно, поэтому возраст оформления пенсии для граждан до 1968 г. р. рассчитывается в индивидуальном порядке.

    • Статус дети войны.
    • Как получить социальную карту москвича: кому положена и срок действия.
    • Имеют ли право приставы снимать пенсию.
    • Увольнение пенсионера без отработки.
    • Досрочная пенсия многодетным мамам.
    • Пенсия самозанятых пенсионеров.

    Заключение.

    Педагогические работники могут претендовать на досрочное получение пособия, если отработали в образовании не менее 25 лет.

    В соответствии с последними изменениями, пенсия будет назначена только через 5 лет после получения права на нее.

    При этом, не указывается, что этот период педагог обязательно должен отработать в школе, детском саду или другой образовательной организации.

    Читайте также:  Нужен ли брачный договор при покупке квартиры

    Новые условия выхода на досрочную пенсию по выслуге лет учителям в 2021 году: последние новости

    Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан. Последние новости о том, какие условия и правила выхода на досрочную пенсию по выслуге лет учителям в 2021 году, кто имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет по новому законодательству и как пойти на пенсию досрочно по новому закону, читайте в данной статье.

    Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет по новому законодательству в 2021 году?

    Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

    Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

    • Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
    • Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2020 году требуется 18,6 баллов, а в 2021 году будет нужно 21 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

    С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу ниже).

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет: как пойти на пенсию досрочно по новому закону в 2021 году?

    Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

    Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

    • Ежегодно этот норматив будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
    • В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что для выработавших стаж в 2020 году получение пенсии будет отложено только на полтора года вместо двух.

    Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

    Дата выработки льготного стажаI п. 2019II п. 2019I п. 2020II п. 2020202120222023
    На сколько будет отложен ВП+ 0,5+ 1,5+ 3+ 4+ 5
    Дата ВПII п. 2019I п. 2020II п. 2021I п. 2022202420262028

    Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

    Например:

    • Если учитель в первом полугодии 2020 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 1,5 года после даты выработки специального стажа (т.е. во втором полугодии 2021 года).
    • Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.
    Условия выхода на пенсию педагогических работников по новому закону

    Необходимо 25 лет педагогического стажа.

    Из-за пенсионной реформы дата назначения пенсии откладывается:
    • на 0,5 года – если стаж выработан в 2019 году;
    • на 1,5 года – если стаж выработан в 2020 году;
    • на 3 года – если стаж выработан в 2021 году;
    • на 4 года – если стаж выработан в 2022 году;
    • на 5 лет — если стаж выработан в 2023 году и позже.

    Новым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).

    Выслуга лет для учителей в 2021 году

    Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

    Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:

    Период профессиональной деятельностиЗаконодательный акт
    до 01.01.1992Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959
    с 01.01.1992 до 31.10.1999Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991
    с 01.11.1999 по 31.12.2001Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999
    с 01.01.2002Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002

    Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

    Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами.

    В противном случае, в ПФР при определении права на досрочную пенсию могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, которые не соответствовали вышеуказанным требованиям.

    Какие должности входят в педагогический стаж (перечень)

    Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г.

    Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:

    2. Зам. директора (заведующего, начальника).

    3. Зав. учебной частью.

    4. Старший преподаватель.

    6. Старший воспитатель.

    12. Музыкальный руководитель.

    13. Военный руководитель.

    14. Социальный педагог.

    2. Зам. директора (заведующего, начальника).

    5. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физ. культуре.

    Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.

    Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

    Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.

    При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

    1. В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:
      • начальных классов общеобразовательных учреждений;
      • общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
    2. Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
    3. Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:
      • в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
      • в учреждениях среднего проф. образования — не менее 360 ч. в год.
    4. Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:
      • на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
      • имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

    Полный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.

    Вопрос — ответ

    Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в льготный педагогический стаж?

    Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.

    После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).

    Тем не менее, период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж согласно п. 3 части 1 ст. 12 закона № 400-З от 28.12.2013 г. (но суммарно не более 6 лет). Напомним, что длительность страхового стажа учитывается при назначении пенсии на общих основаниях (т.е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста).

    Как оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям?

    Документы

    Начисление льготной пенсии педагогам происходит на основании обращения гражданина в органы Пенсионного Фонда.

    Работнику образования необходимо собрать установленный список документов. Некоторые из них могут меняться в зависимости от особенностей преподавательской деятельности.

    В стандартный набор документов входят следующие:

    1. заявление на льготную пенсию учителям;
    2. данные паспорта;
    3. СНИЛС, который понадобится для начисления пенсионных выплат;
    4. записи в трудовой книжке, на основании которых будут делать выводы и расчеты про стаж работы в образовательной сфере;
    5. справка с работы о том, какой характер труда выполнял сотрудник, о периодах исключения из общего количества лет;
    6. справка о зарплате по специальности, взятая за 60 месяцев любого периода.

    Заявитель должен предоставить справку, которая подает исчерпывающие данные о периодах работы, не включенных в страховой стаж.

    На основании закона РФ в расчет льготной пенсии педагогам не включают такие периоды:

    • время, когда учителю необходимо было получить дополнительную квалификационную подготовку – учебный отпуск;
    • административный отпуск;
    • декретный отпуск после 1992 года.

    Кроме стандартного набора документальных данных, в ПФ могут потребовать дополнительные бумаги. Это могут быть данные о смене фамилии, имени и т. д.

    Порядок действий

    В Пенсионном Фонде РФ при обращении могут предоставить инструкцию о том, как начисляется льготная пенсия учителям.

    Право на данную прерогативу государство предоставляет преподавателям на основании установленных законодательных норм.

    После того, как все документы будут собраны, будущий пенсионер должен прийти в орган ПФ, ближайший к месту проживания.

    Обращаться лучше за 5-6 месяцев до наступления момента выхода на пенсию. Процедура рассмотрения заявления должна занимать 10 дней, однако, в реальности этот период может растянуться на несколько месяцев.

    Длительность страхового периода работы прямо влияет на размер пенсионных выплат – чем больше лет проработал преподаватель в данной сфере, тем больше взносов за это время было произведено в ПФ. Когда учитель станет пенсионером по возрасту, применение индивидуального коэффициента повысит сумму выплат.

    От размера получаемой во время работы зарплаты, также, зависит размер пенсионных начислений. Чем выше была зарплата, тем больше взносов мог производить работодатель.

    Заключение

    Решение правительственных органов в отношении льготной пенсии для учителей является очень правильным и своевременным.

    У преподавателей особенные и ответственные условия труда.

    Они взаимодействуют с детьми и подростками в самые сложные годы их жизни, когда от взрослых требуется максимум усилий и терпения.

    Такая прерогатива со стороны государства, это меньшее, чем можно отблагодарить учителей за их нелегкий труд.

    Бесплатная консультация юриста по телефону:

    Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

    СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

    Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

    Ссылка на основную публикацию