Компенсация за нанесение вреда здоровью

Возмещение вреда причиненного здоровью

Каков порядок возмещения вреда, причиненного здоровью?

Гражданский кодекс РФ, регулирует вопросы, связанные с возмещением вреда здоровью. Если у вас возникли проблемы, и вы не можете добиться, чтобы вам возместили ущерб здоровью, обращайтесь за юридической консультацией к нашим юристам и адвокатам с богатым опытом работы по этой теме.

Какие есть способы, в каком объеме и какой характер носит возмещение, если причинен ущерб здоровью?

Если гражданину, или компании, был причинен какой-либо вред, то суд, рассмотрев все обстоятельства дела, может принять решение, чтобы вред был возмещен в натуральном виде (то есть, например передать вещь, которая была испорчена), или компенсировать убытки.

Если причинен вред здоровью, то компенсироваться должны:

  • — потерянный заработок,
  • — затраты на лечение,
  • — затраты на дополнительное питание, на санатории,
  • — затраты на уход за больным,
  • — затраты на переобучение другой профессии,
  • — и другие затраты, которые мог понести потерпевший, чтобы восстановить свое здоровье, и вернуться к полноценной жизни.

Какие ваши потери не учитываются при возмещении вреда здоровью?

Суд, когда определяет, размер утерянного заработка, не принимает в расчет размер пенсии, которая уплачивалась до и после роковых событий. Также не учитывается заработная плата, которую получает потерпевший после событий, которые привели к потере здоровья.

Каковы размеры компенсации вреда причиненного здоровью?

Потерпевший может получить компенсацию, как в размере действующего законодательства, так и иметь дополнительную компенсацию по решению суда или по заключенному с ответчиком договору.

Порядок возмещения вреда здоровью несовершеннолетним

Если несчастье постигло ребенка в возрасте до 14 лет, то весь ущерб, который причинен его здоровью, должен возмещаться лицом, которое ответственно за это.

Если нанесен вред здоровью несовершеннолетнему в возрасте от 14 до 18 лет, то помимо прямого ущерба, ему должно быть компенсирован возможный ущерб, связанный с тем, что ребенок потерял трудоспособность полностью или частично. Этот ущерб рассчитывается в процессе судебного разбирательства и основывается на уровне прожиточного минимума, утвержденного в стране.

Если в момент инцидента, ребенок имел какой-либо заработок, то ущерб его здоровью будет учитывать и размер этого заработка. При этом его величина не может быть ниже прожиточного минимума.

После того, как ребенок вышел на работу, компенсация вреда его здоровью может быть увеличена до величины того оклада, который он сможет получать на его работе.

Ответственность за причинение вреда здоровью несовершеннолетнего

Какая ответственность грозит гражданину, если он причинил вред здоровью несовершеннолетнему ребенку.

В статье 1073 ГК РФ, обозначена та ответственность, которая может грозить за причинение вреда здоровью ребенка, который не достиг возраста 14 лет.

Если проступок совершает ребенок до 14 лет, то за его действия отвечают родители, опекуны. Если ребенок в момент правонарушения находился в учебном, воспитательном заведении, то ущерб будет возмещать эта организация, если не сможет доказать, свою невиновность в происшествии.

После того, как ребенок достиг 14 лет, и у него появилось имущество, из которого он может возместить ущерб здоровью, родители все равно отвечают за его поступки.

После того, как ребенок достиг совершеннолетия, а его родители, умерли, или не имеют имущества для того, чтобы возместить ущерб здоровью, которое произошло по вине их ребенка, суд, может принять решение, чтобы бывший несовершеннолетний, самостоятельно возмещал вред здоровью , который он причинил.

Когда размер возмещения вреда здоровью, может быть пересмотрен

Потерпевший, которому причинен вред здоровью, имеет право, в любой момент, потребовать, чтобы размер компенсации был пересмотрен, если его здоровье ухудшилось. И причиной этого является то, что ему в свое время был причинен вред.

Виновник, в свою очередь, может потребовать у суда, чтобы та компенсация, которую ему присудили выплачивать, была бы уменьшена, если работоспособность и здоровье пострадавшего улучшилось.

В случае, если компенсация была уменьшена, а имущество виновника увеличилось, пострадавший может потребовать через суд, чтобы ему увеличили компенсационные выплаты. Но и виновник, может потребовать, чтобы суд уменьшил выплаты по возмещению вреда здоровью, если его имущество уменьшилось, или он получил инвалидность. Суд обязательно пересмотрит размер выплат, только если вред, был причинен не умышленно.

Как изменяется компенсация, в соответствии с повышением стоимости жизни

Компенсация по возмещению вреда здоровью, может быть увеличена в связи с повышением стоимости жизни, только в соответствии с законом.

Все выплаты по возмещению вреда здоровью, производятся ежемесячными платежами, если суд или договор не предусматривает иной порядок.

Реальный случай возмещения вреда здоровью

Жилищная контора проводила строительные работы. Было решено провести косметический ремонт фасада. Рабочие работали на высоких лесах, шпаклевали и красили стену. При этом, территория на которой проводились работы не была, как положено по правилам, огорожена. Не висело табличек с предупреждением, что проводятся работы и следует быть осторожным.

К несчастью, мимо рабочих, проходила девушка Даша. Она возвращалась домой. Внезапно, один из рабочих выронил ведро с краской, и оно упало прямо на голову, проходящей девушке.

Приехавшая скорая помощь, диагностировала черепно-мозговую травму, средней тяжести. При этом врачи сказали, что девушке просто повезло, что ведро прошло несколько левее, иначе ее могло просто убить.

Девушка попала в больницу, пролежала том целый месяц. Ей пришлось платить за лечение.

После выписки, девушка решила, что ЖЭК, должен оплатить ее лечение. Она написала письмо в эксплуатирующую организацию, с просьбой оплатить вред, который был причинен её здоровью, сотрудниками организации. Но компания отказалась признать себя виновной, заявив, что это был несчастный случай.

При помощи нашего юриста Даша подала в суд, который рассмотрев дело о возмещении вреда здоровью, принял решение, что коммунальщики должны выплатить не только затраты на лечение, которые составили 45000 рублей, но и компенсацию морального вреда. Суд оценил моральный вред в сумму 20000 рублей.

Заявление на возмещение морального ущерба за причинение легкого, среднего и тяжкого вреда здоровью

Законодательно установлено, что представляет собой моральный ущерб, возникший в результате причинённых побоев. Закреплена классификация ущерба здоровью человека по степени тяжести.

Практически с каждым может случиться несчастный случай, который помимо физических страданий (физическая боль), приносят ещё и психологические, моральные (страх, гнев и т.д.). То есть идёт нарушение неимущественных прав лица. При этом такой вред человеку может принести как другой человек или группа людей, так и должностное лицо, какая-либо организация, фирма.

С человека или же организации можно потребовать возмещения морального вреда при причинении вреда здоровью в виде компенсации. Ниже будет раскрыта эта тема и представлено подробное описание, как составить исковое заявление о возмещении морального вреда и вреда здоровью.

  1. Вред бывает умышленным и неумышленным
  2. Разделение травм по степени тяжести
  3. Лёгкий вред
  4. Средний
  5. Тяжёлый
  6. Определение степени тяжести телесных повреждений и размер компенсации
  7. Различие между моральным ущербом и вредом здоровью
  8. Причинение ущерба здоровью
  9. Неправомерным судебным актом
  10. За открытый люк
  11. Нанесённый источником повышенной опасности
  12. При укусе собаки
  13. Перелом руки
  14. При нарушении тишины
  15. Пример иска
  16. Случаи судебной практики

Вред бывает умышленным и неумышленным

Понятное дело, что человек испытывает моральный ущерб за причинение вреда здоровью. Но не всегда это получается со злым умыслом.

Всякий вред, который в той или иной степени приносит вред лицу разделяется на:

  • Совершённый умышленно.
  • Причинённый по неосторожности.

Здесь к месту будут 2 противоположных примера – один, раскрывающийсуть неумышленного причинения вреда здоровью. А вот второй, наоборот, раскрывает суть умышленного.

Вот один человек, пусть будет Андрей – А., очень спешил на деловую встречу. Спускался по ступенькам ж/д моста, не преднамеренно, нечаянно причинил другому лицу – Ивану (далее –И.)вред здоровью. А. нечаянно его задел. И.не удержался, неудачно упал на ступени моста, вывихнул ногу.

А. не хотел этого делать, чисто случайность. У него вообще не было дела до этого И., его даже не знал, спешил по своим делам. Это называется неумышленное причинение вреда здоровью другому лицу. Человек не задумывал навредить, причинить боль, но, к сожалению, так получилось.

Теперь настала очередь противоположного примера – умышленное причинение вреда здоровью. Были 2 соседа, которые вечно между собой конфликтовали, каждый день стычки по поводу и без повода. И однажды, после очередного такого конфликта, один из этих соседей задумал отомстить своему неприятелю.

Он спланировал всё: вычислил, когда и в какое время на улице практически не бывает людей и спустить своего пса, натравить. В результате этот план был реализован – этот сосед попал в больницу с серьёзными укусами, которые были получены от этого пса. Здесь на лицо прямой умысел – эти соседи конфликтовали, один из них заранее продумал план мщения и натравил собаку.

В этих двух случаях исход был один – причинён вред здоровью. Причём и физический, и моральный. Но главное отличие здесь заключается в наличии либо отсутствии умысла.

Разделение травм по степени тяжести

За разные правонарушения, преступления применяются разные санкции, в зависимости от степени совершённого деяния. Точно также это работает и с определением нанесённого вреда здоровью.

Также как и преступления, вред здоровью делится на:

  • лёгкий;
  • средний;
  • тяжкий.

Зачастую происходит путаница в понимании, какой вред считается лёгким или, наоборот, тяжким. Целесообразно обратиться к Уголовному кодексу (УК РФ) – там как раз определено уже, какой вред к какой группе относится.

Также в УК идёт разделение причинённого вреда человеку лёгкой, средней и тяжкой степени на следующие:

  • умышленный;
  • по неосторожности.

Умышленное причинение вреда организму карается более строго, чем неумышленное.

Лёгкий вред

Лёгким вредом считается причинение человеку физических страданий, которые в последующем:

  • сопровождаются утратой нормального функционирования организма сроком не более трёх недель;
  • работоспособность человека утрачивается по процентному значению только на 10 значений.
  • ушибы;
  • ссадины;
  • царапины;
  • повреждение связок при растяжении и т. д.

Такие виды травм считаются безобидными для жизни человека. Они незначительные, быстро заживают.

В основном обходятся штрафом, если без злого умысла совершенно данное действие. А если, наоборот, то суд может заключить виновника под стражу сроком до двух лет.

Средний

Для определения именно такой степени ранения учитываются следующие показатели:

  • полученные травмы требуют более продолжительного лечения, чем 3 недели;
  • человек теряет ровно на 1/3 или чуть меньше свою работоспособность.

Признаки потери работоспособности:

  1. Незначительный перелом небольших костей (палец, например).
  2. Потеря пальцев рук или ног.
  3. Прерывание беременности.
  4. Вывихи.

Такие типы травм не приносят большой опасности для жизни человека. Хотя и заживают дольше, чем ранения, которые носят «лёгкий» характер.Конечно, размер причинённого морального вреда при среднем вреде здоровью выше.

И моральный ущерб за причинение вреда здоровью средней тяжести будет возмещаться в большем размере, чем за причинение лёгкого вреда здоровью.

Тяжёлый

Такой вред здоровью человеку и гражданину грозит не только потерей трудоспособности, но и более тяжёлым исходом.

Данная группа нанесённого вреда выражается в следующем:

  • полная потеря трудоспособности – её ещё называют стойкой;
  • травмы либо пожизненные – это инвалидность, либо требуют продолжительного лечения до полугода.

Группа является наиболее тяжкой по своим признакам и последствиям.

  1. Потеря речи, слуха, зрения.
  2. Потеря органа (почки, печени и т.д.), либо прекращение его работы.
  3. Заболевание наркоманией, токсикоманией.
  4. Открытые и закрытые переломы.
  5. Кома.
  6. Ожоги 3-4 степеней и т. д.

Такие травмы могут служить серьёзной угрозой для жизни и здоровья, потерей какого-либо органа, инвалидностью на оставшуюся жизнь, иногда последующей смертью.

Определение степени тяжести телесных повреждений и размер компенсации

Здесь есть несколько основных критериев для оценки полученного вреда организму данного человека:

  • определяется степень тяжести телесных повреждений при наличии хотя бы одного ранения;
  • если у человека нашлось сразу 2 или более повреждений, то во внимание берётся наиболее тяжкое;
  • если имеются несколько повреждений, которое были получены в разный период времени, то определение степени тяжести определяется каждой травмы в отдельности;
  • стойкая утрата трудоспособности равна 120 дням либо это уже инвалидность.

Первый пункт понятный, а вот что касается последующих, то тут следует уточнить некоторые детали.

Вот человек получил какие-либо повреждения по вине другого лица в один промежуток времени. Например, потянул связки на ноге и проткнул глаз острым предметом. Одно ранение лёгкой степени, а второе – тяжкое (зрение наполовину потеряно). Значит, этот человек за данный период времени получил тяжкий вред здоровью. Здесь будет считаться именно тяжкое причинение вреда здоровью – потеря зрения.

Гражданин Иванов частенько во время ссор поднимал руку на своюсожительницу. Она не обращалась за помощью ни к кому. И после очередной ссоры, Иванов в течении нескольких суток – 5 и 7 числаподвергал её систематическому избиению. 5 числа она отделалась ссадинами на руках и ногах. А 7 числа при попытке сбежать, она подверглась сильному избиению – отказала почка.

Читайте также:  Когда прекращают выплаты пенсии по потере кормильца

Травмы нанесены были в разные дни. И определение полученных травм, их степени тяжести, будет квалифицироваться не в совокупности, а за каждый период времени. 5 числа – травмы нанесены небольшой тяжести. А вот 7 числа уже травма по степени тяжести приравнивается к тяжкой.

В случаях необходимости, можно провести медицинское обследование. Организуется судебно-медицинская комиссия, которая назначает экспертизу. В состав этой комиссии входят врачи-эксперты, которые и будут определять степень причинённого вреда здоровью.

Что касается компенсации за причинённый моральный вред, то здесь размер варьируется в зависимости от степени тяжести нанесённого вреда здоровью. Но в основном выплачивается сумма не более 100-150 тыс. рублей. В случае, если размер компенсационных выплат слишком завышен, суд может отказать в принятии иска.

Различие между моральным ущербом и вредом здоровью

Различаются ли эти два понятия – моральный вред и вред здоровью? Несомненно. Они отличаются друг от друга. Моральный вред представляет собой душевные переживания, которые проявляются в результате негативного воздействия на человека.

Физическая боль, ощущение того, что такой вред несёт с собой невозможность в полном объёме осуществлять какие-либо жизненные функции некоторый период времени, а также придётся нести убыток.

Но и то, и другое связаны между собой, страдания такие переживаются:

  • После нападения на человека грабителем – физическая боль (ножом порезали руку), страх, шок.
  • В результате ДТП один из пострадавших был парализован — физическая боль, ощущение беспомощности и последующей полной нетрудоспособности.

Также есть разница в выплатах. Моральный ущерб был причинён, значит, потерпевшее лицо определяет сумму выплаты, либо судья. Был причинён вред здоровью – компенсация автоматически назначается на оплату всего лечения и реабилитации.Взыскание причинённого морального вреда при причинении вреда здоровью происходит в основном через суд.

Причинение ущерба здоровью

Вред здоровью может причинить:

  • люди;
  • фирмы и организации;
  • должностные лица.

Можно быть подвергнутым нападению преступника, злоумышленника. А иногда причинить вред могут и знакомые или даже родственник.

Фирмы также могут причинить ущерб. Например, по вине авиакомпании рухнул самолёт. Выжившие люди, пассажиры этого самолёта получили травмы различной тяжести: средней тяжести и тяжкие.

Должностные лица могут нанести вред здоровью. Если брать пример с врачами – поставил доктор не тот диагноз. В результате пациенту стало только хуже.

Помимо перечисленных примеров, есть ещё различные варианты того, кем может быть причинён вред здоровью – ЖКХ, животные, судьи и т. д.

Неправомерным судебным актом

Иногда какие-то решения суда могут серьёзно отразиться на состоянии здоровья одного из оппонентов. Если принятое судебное решение было необоснованным, то судью могут привлечь к уголовной ответственности. А если ещё в связи с этим у одного из участников судебного заседания ухудшилось самочувствие, то могут и посадить.

К примеру, гражданина Васечкина незаконно осудили по одной из статей УК РФ. От услышанного решения судьи ему стало плохо. Вызвали скорую помощь и Васечкина пришлось положить в больницу. Как оказалось, у него случился инсульт.

На судью могут наложить следующие виды санкций:

  1. Штраф.
  2. Лишение свободы.

В зависимости от степени виновности данного судьи выбирают одно из этих мер наказания. Помимо этого, с него можно стребовать возмещения морального вреда.

За открытый люк

На улицах города часто бывают «дыры» на дороге как на автомобильной трассе, так и на пешеходных зонах. Открытые люки представляют опасность для машин – попав в такую яму, автовладельцу придётся оплачивать ремонт автомобиля. А человек вообще может оказаться в больнице с переломанными конечностями.

В разных регионах, отдельных городах за люки отвечать могут разные организации – ЖКХ, водоканал и др. Сами эти крышки люков данные организации не трогают, это делают мелкие воришки – сдают на металлолом. Но всё равно, это не спасает от ответственности.

Когда произошёл такой несчастный случай, что человек попал в канализационный люк, необходимо:

  • вызывать врачей скорой помощи, зафиксировать полученные травмы – это будет доказательством в последующем;
  • узнать, какой организации принадлежит данный люк, кто отвечает за него;
  • отправиться в эту организацию с доказательствами и потребовать возместить причинённый ущерб.

Там могут согласиться и просто выплатить деньги за причинённый нравственный вред и вред здоровью. А что делать, если сотрудники не согласны с выдвинутым требованием? Единственным способом взыскать с ЖКХ или любого другого органа, который несёт ответственность за люки является обращение в суд.

Нанесённый источником повышенной опасности

В основном травмы при таких обстоятельствах люди получают на работе, на производстве чего-либо ядовитого, опасного для жизни человека. Это могут быть фабрики, заводы и т. д.

Когда случается такое ЧП, создаётся комиссия, которая проводит оценку произошедшего:

  1. Работник умышленно это сделал или нет.
  2. Имеет ли место быть факторы, которые не зависят от человека (природные, к примеру).

Если будет подтверждено, что здесь никакого злого умысла не было и не было обстоятельств, независящих от воли человека, то данное предприятие должно выплатить деньги за причинённый вред здоровью.

При укусе собаки

Собака – это друг человека. Но в ситуациях, когда она нападает на него, может стать злейшим врагом. Подвергнуться нападению животного для человека является сильнейшим стрессом.

Может быть так, что жертва нападения навсегда останется с психологической травмой. В будущем, возможно, будет шарахаться от любого представителя собачьего мира, если не будет предоставлена профессиональная помощь психолога.

Учитываются следующие факты:

  • собаку натравили, спровоцировали на нападение или нет;
  • была ли она в наморднике и на поводке, если её никто не натравлял.

За оба эти обстоятельства хозяин собаки должен возместить причинённый вред здоровью и параллельно за моральный вред.

Перелом руки

Такой ущерб здоровью — это причинение тяжкого вреда.

В статье 1084 Гражданского кодекса прописано, что перелом руки может быть при выполнении своих обязанностей по работе, договору:

  1. Военная служба.
  2. Служба в органах полиции и т. д.

Потерпевшее лицо может рассчитывать на возмещение причинённой травмы, морального вреда, расходов, связанных с лечением и т. д.

При нарушении тишины

Законом определено время активности и время отдыха и тишины. Время полной тишины и покоя составляет:

  • в рабочие дни – с 21:00 до 8:00;
  • в нерабочие дни – с 22:00 до 10:00.

Но всегда есть такие индивидуумы, которые не соблюдают распространённые правовые нормы. На улице может играть громко музыка из колонок автомобилей. Соседи сбоку, на ночь глядя, решили делать ремонт – слышен звук дрели и т. д.

В такой ситуации нужно писать заявление в местные органы полиции, чтобы утихомирить нарушителей. Им придётся выплатить штраф – до 3 тыс. рублей.

Пример иска

Исковое заявление о возмещение вреда здоровью и морального ущерба лучше всего писать с опытным юристом-практиком, который имел опыт работы в данной сфере. Стоить эта услуга будет недёшево, но и результат будет более благоприятный для потерпевшей стороны.

Что нужно знать?

  • «Шапка» — название суда, все личные сведения о потерпевшем (истце) и о виновном лице (ответчике).
  • Заголовок к тексту — «Исковое заявление о возмещении морального вреда».
  • Обстоятельства дела — расписывать нужно очень подробно.
  • Суть просьбы в иске — что требует истец, сколько считает необходимым выплатить ему в виде компенсации.
  • Если есть приложения, то надо ниже указать их.

Если все эти данные будут отражены в иске, то вероятность выиграть дело значительно увеличится.

Случаи судебной практики

На примере судебной практики можно сделать вывод:

  • защищать свои права имеет право любой человек;
  • получить компенсацию за моральный вред вправе каждый гражданин если докажет свою правоту.

Вот один из примеров. Ребёнок, девочка, 10 лет выехала на велосипеде на обочину дороги. Чуть подвыпивший водитель машины ехал по дороге, но не справлялся с её управлением. В результате он немного задел эту девочку. Она получила травмы лёгкой степени: ушибы, царапины, но очень сильно испугалась. Водитель машины остановился и, нецензурно выражаясь, стал толкать девочку с её велосипедом прочь. Родители ребенка это увидели. На следующий же день подали в суд на этого водителя иск о возмещение вреда здоровью и морального вреда в размере 40 тыс. рублей. Суд удовлетворил их требование.

Возврат стипендии

Дата публикации 17.07.2020

В бюджетное учреждение здравоохранения должен был прийти на работу студент, которому ранее учреждение оплачивало стипендию в рамках соглашения. Бюджетное учреждение получало деньги на оплату этой стипендии в виде целевой субсидии от учредителя по КФО 5. После окончания обучения студент на работу не пришел. По условиям соглашения он должен вернуть бюджетному учреждению всю сумму стипендии, а учреждение должно вернуть поступившую сумму учредителю. Какие бухгалтерские записи оформить по восстановлению задолженности студента в бухгалтерском учете? На какой код финансового обеспечения должны поступать средства от студента? С какого кода выбытия учреждение должно вернуть денежные средства учредителю?

Поскольку учреждение не могло знать, что студент не придет на работу, корректировка выплаченной студенту стипендии не может быть отражена как исправление ошибки. Возмещение студентом стипендии рассматривается в качестве компенсации затрат и отражается путем начисления новых доходов по новому основанию.

В соответствии с прямыми нормами п. 12.1.3 порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н (далее – Порядок № 85н), п. 9.3.4 порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н (далее – Порядок № 209н), доходы от компенсации затрат учитываются по статье 130 аналитической группы подвида доходов бюджетов в увязке с подстатье 134 КОСГУ. Для учета расчетов применяется счет 209 34. Если период поступления доходов от компенсации затрат известен, и студент согласен на возмещение, доходы начисляются в корреспонденции со счетом 0 401 10 134.

По общему правилу бюджетные учреждения начисляют любые доходы по возмещению ущерба и компенсации затрат по коду финансового обеспечения 2 “приносящая доход деятельность (собственные доходы учреждения)” (письмо Минфина России от 09.11.2016 № 02-06-10/65506).

Если соглашение о предоставлении субсидии на выплату стипендии не содержало условий возврата средств при отказе студента выходить на работу, перечисления приведут к увеличению расходных обязательств учреждения.

Рассматриваемые расходы в Порядках № 85н, № 209н не поименованы. При этом согласно п. 2.9 письма Минфина России от 10.08.2017 № 02-05-11/52212 перечисление средств в доход бюджета от приносящей доход деятельности следует отражать по элементу видов расходов 853 “Уплата иных платежей”. Иные выплаты юридическим лицам относятся на подстатью 297 “Иные выплаты текущего характера организациям” КОСГУ (п. 10.9.7 Порядка № 209н).

Таким образом, возврат средств в доход бюджета за счет приносящей доход деятельности может быть отражен по элементу видов расходов 853 в увязке с подстатьей 297 КОСГУ. В таком случае расходы учреждения по перечислению полученных средств в доход бюджета можно отразить записями:

Дебет КРБ 853 2 401 20 297 Кредит КРБ 853 2 303 05 731 – отражена задолженность учреждения по возврату средств в бюджет (п. 131 инструкции, утв. приказом Минфина России от 16.12.2010 № 174н, далее – Инструкции № 174н);

Дебет КРБ 853 2 303 05 831 Кредит КИФ 2 201 11 610, увеличение счета 18 (КВР 853, КОСГУ 297) – перечислены средства в бюджет (п. 73 Инструкции № 174н).

С другой стороны, возврат субсидии в связи с нарушением условий предоставления такой выплаты может рассматриваться в качестве возврата неиспользованного остатка целевой субсидии прошлых лет. Несмотря на то, что в соглашении о предоставлении субсидии не было условия о возврате средств, студент не отработал установленный договором срок. Следовательно, цель выделения субсидии не была достигнута.

Поскольку в рассматриваемой ситуации возврат суммы за обучение осуществлен по КФО 2, то операции по переносу суммы между КФО 2 и 5 осуществляются с применением счета 304 06 “Расчеты с прочими кредиторами” (п. 281 инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н). Порядок применения забалансовых счетов к счету 304 06 разъяснен в письме Минфина России от 28.12.2016 № 02-06-10/79177. К счету 304 06 применяются такие же забалансовые счета, что и в корреспондирующим с ним счетом 201 11, т.е. забалансовые счета дублируются.

Читайте также:  Работа в декрете с сохранением пособия

В этом случае в бухгалтерском учете учреждения будут отражены следующие записи:

Дебет КДБ (130) 2 209 34 567 Кредит КДБ (130) 2 401 10 134 – начислена задолженность студента в сумме возврата стипендии (п. 109 Инструкции № 174н);

Дебет КДБ (150) 5 401 10 152 Кредит КДБ (150) 5 303 05 731 – начислена задолженность учреждения по возврату в бюджет остатка целевой субсидии прошлых лет (п. 152 Инструкции № 174н);

Дебет КИФ 2 201 11 510, увеличение счета 17 (КДБ 130, КОСГУ 134) Кредит КДБ 2 209 34 667 – поступили денежные средства от студента (п. 72 Инструкции № 174н);

Дебет КДБ 2 304 06 832, уменьшение счета 17 (КДБ 130, КОСГУ 134) Кредит КИФ 2 201 11 610, уменьшение счета 17 (КДБ 130, КОСГУ 134) – выбыли денежные средства с лицевого счета по КФО 2 (п. 147 Инструкции № 174н);

Дебет КИФ 5 201 11 510, увеличение счета 17 (КОСГУ 510) Кредит КДБ 5 304 06 732, увеличение счета 17 (КОСГУ 510) – поступили денежные средства на лицевой счет по КФО 5 (п. 146 Инструкции № 174н);

Дебет КДБ 150 5 303 05 831 Кредит КИФ 5 201 11 610, увеличение счета 18 (КИФ 610, КОСГУ 610) – перечислен остаток субсидии на иные цели в доход бюджета.

Выбранный вариант учета средств, поступивших в качестве возврата стипендии, необходимо согласовать с учредителем, поскольку он будет отражать их в доходах бюджета по соответствующему коду бюджетной классификации.

Не пропускайте последние новости – подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;

Лишение и восстановление стипендии в вузах и ссузах

Согласно приказу Минобрнауки России № 1663 от 27 декабря 2016 г. все первокурсники дневного отделения, вошедшие в приказ о зачислении на бюджет, получают минимальную академическую стипендию, но только до окончания первой сессии. После нее ряды счастливчиков обычно редеют. Без денег остаются те, кто завершил семестр с хвостами и тройками. Но иногда для прекращения студенческих выплат находят не совсем законные основания. За что лишают стипендии в университете и техникуме и как восстановить ее в каждом из случаев, рассмотрим на примере распространенных ситуаций.

За что могут лишить стипендии

Выплата стипендии может быть приостановлена соответствующим приказом руководителя учебного заведения. Документ должен содержать ссылки на нормативные акты – федеральные законы и локальные положения о стипендиальном обеспечении, послужившие основанием для отказа.

Академическая

Ее назначают учащимся средних специальных (колледжей, техникумов, училищ) и высших (университетов, институтов, академий) учебных заведений, которые своевременно и без троек сдают сессию. В соответствии с п. 21 приказа 1663, выплаты прекращаются в случае:

  • получения хотя бы одной удовлетворительной оценки (тройки) по итогам сессии;
  • образования академической задолженности (студенты, да и преподаватели, называют ее хвостом).

Государство поддерживает материально только прилежных учеников, а оценки на грани фола и хвосты указывают на недобросовестное отношение к учебе. Поэтому для тех, кто по итогам сессии получил хотя бы одну тройку, следующий семестр будет безденежным, даже если остальные экзамены сданы на отлично.

Выплата стипендии напрямую зависит от экзаменационных оценок: сдал хорошо – получаешь, справился плохо или вообще завалил сессию – не получаешь.

Плохая успеваемость – распространенная, но не единственная причина лишения стипендии в вузе. Выплаты приостанавливают и на время:

  • академического отпуска;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Студент, который после отпуска продолжит учебу на дневном отделении и по своей специальности, сможет получать стипендию снова – с момента восстановления в университете или техникуме и по результатам экзаменов, имеющимся на дату предоставления отпуска. Но возможно, что после возвращения на занятия появится академическая разница – ведь есть вероятность, что придется учиться по изменившимся учебным планам. В таком случае для студента разрабатывают индивидуальный учебный план и указывают срок сдачи долгов. Стипендию назначат после того, как он с ними разберется – сдаст на 4 и 5. Если в этот период начнется новая сессия, тогда для восстановления выплат будут учитывать и ее итоги.

В случае если учащийся переводится на заочную учебу, о студенческих выплатах придется забыть совсем. Заочное образование рассчитано, в первую очередь, на официально трудоустроенных студентов, которые сами себя обеспечивают и не нуждаются в помощи государства.

Социальная

Эта стипендия – разновидность материального обеспечения, на которое могут рассчитывать учащиеся:

  • льготных категорий;
  • отслужившие по контракту 3 года в ВС России;
  • из малообеспеченных семей (в действующем законе об образовании эта формулировка соответствует критерию «получающие государственную социальную помощь» – она предоставляется в случае, когда доход на каждого члена семьи ниже регионального прожиточного минимума).

Оснований для прекращения выплаты социальной стипендии немного:

  • отчисление из учебного заведения;
  • истечение срока действия документа, дающего право на социальную стипендию.

Наличие троек, уход в академический отпуск, в отпуск по беременности, родам или уходу за ребенком до 3 лет на ее выплату не влияет. Более того, при соблюдении требований, предусмотренных к назначению академической стипендии, студент может получать обе выплаты одновременно.

А вот увеличение семейного бюджета обязательно примут к сведению. Например, студент-очник официально (с трудовой книжкой) устраивается работать на половину ставки. При этом учится без пересдач и троек, получает академическую стипендию – за успеваемость и социальную – предоставив справку о назначении государственной помощи как малоимущему. Лишат ли его социальной стипендии, будет зависеть от того, сохранится ли его право на материальную поддержку от государства. Если доход превысит установленный норматив, госпомощь он не получит, социальную стипендию, соответственно, тоже. Если же доход увеличится, но не достигнет необходимого минимума, стипендия сохранится, но в меньшем размере.

Могут ли лишить стипендии за пропуски

Четких указаний на возможность прекращения выплаты из-за прогулов в образовательном законодательстве нет. Но п. 4 ст. 43 закона об образовании предусматривает меры дисциплинарного взыскания за неисполнение или нарушение различных правил, установленных образовательной организацией.

Вузы учитывают это положение в своих внутренних документах – в разделах, регламентирующих права и обязанности сторон (студента и учебного заведения). И если в уставе или другом внутривузовском нормативном акте пропуск занятий указан причиной лишения стипендии, прогульщик может потерять свою выплату. Но в этом случае «карательная мера» применяется только за прогул учебного времени. Лишить студента стипендии за неявку на мероприятие, не связанное с учебой, не смогут. Нельзя, например, отменить выплату за пропуск субботника. Явка на него – дело добровольное, особенно, если суббота – нерабочий день в вузе.

А вот пропуск пар однозначно ведет к неприятностям. В начале семестра многие студенты, мотивированные предстоящим получением стипендии, клятвенно обещают себе стремиться к знаниям и посещать все запланированные занятия. Но жизнь вносит свои коррективы. Кто-то самостоятельно обеспечивает семью и, в ущерб посещению лекций, совмещает учебу с подработкой. Другие просто систематически пропускают пары, игнорируя даже важные практические занятия. Накапливаются мелкие хвосты: невыполненные письменные работы, незащищенные курсовые проекты, неотработанные лабораторные занятия… Прогульщики, которые не подтянут их на зачетной неделе, автоматически обзаводятся академическими задолженностями. Результат: недопуск к сессии и вполне законный «бан» на стипендию гарантированы.

Как восстановить выплаты

Шанс вернуть стипендию есть в большинстве случаев. Чаще всего для этого требуется лишь изменить свое отношение к учебе.

Так, академическая стипендия назначается по итогам сессии. Если она была сдана с одной тройкой, рано отправлять надежду в отпуск и срочно искать подработку. Во многих (но не во всех) университетах и техникумах или колледжах те, кто ликвидирует долги или пересдаст пограничное «удовлетворительно» до момента окончания текущей сессии, могут рассчитывать на выплаты. Но если экзамен будет сдан после официально утвержденных сроков проведения промежуточной аттестации, стипендию не назначат, поскольку имелся долг.

Так же обстоят дела и с зачетами. Если они все получены и других хвостов у студента нет, платить стипендию ему будут и дальше. Сложнее с дифференцированными зачетами – они оцениваются по балльной шкале, как и экзамены. И если хотя бы по одной дисциплине оценка ниже четверки, получить стипендию можно будет, только пересдав предмет на более высокую оценку – тоже в пределах сроков текущей сессии.

Чтобы восстановить социальную стипендию, необходимо предъявить справку, на основании которой была назначена выплата.

И в завершение – небольшой совет. Если дирекция образовательной организации грозит лишением стипендии без особых на то оснований, обратитесь в учебный отдел для ознакомления с внутренними актами вуза и внимательно изучите, за какие нарушения академических норм предусмотрена такая мера ответственности. Если только за тройки, старательно готовьтесь к сессии – и всё будет в порядке: восстанавливать стипендию не придется, ее назначат автоматически.

Рейтинг вузов по уровню стипендии

Интервью с проректором по учебной работе Сеченовского университета Татьяной Литвиновой.

Стипендия по специальностям

Сколько будущие железнодорожники получают от государства и от РЖД.

Как государство материально поддерживает будущих курсантов военных вузов – суворовцев, нахимовцев и кадетов.

Сколько получают студенты и курсанты гражданских и военных летных училищ.

Какие стипендии получают курсанты военных вузов и кафедр гражданских высших учебных заведений.

Какие стипендии в пединститутах и средних специальных учебных заведениях.

Студента первого курса отчислили и вместо него зачислили из внебюджета другого.

При составлении приказа на стипендию этот факт упустили и перечислили стипендию отчисленному студенту. Студент отказывается внести стипендию. Можно ли внести стипендию за него и как это оформить?

Раиса! Можете внести за него. Можете указать в приходном кассовом ордере, что обязательство исполнено третьим лицом на основании статьи 313 ГК РФ. Этого должно быть достаточно для проверяющих.

Статья 313. Исполнение обязательства третьим лицом

1. Кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом, если исполнение обязательства возложено должником на указанное третье лицо.

2. Если должник не возлагал исполнение обязательства на третье лицо, кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника таким третьим лицом, в следующих случаях:

1) должником допущена просрочка исполнения денежного обязательства;

2) такое третье лицо подвергается опасности утратить свое право на имущество должника вследствие обращения взыскания на это имущество.

3. Кредитор не обязан принимать исполнение, предложенное за должника третьим лицом, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично.

4. В случаях, если в соответствии с настоящей статьей допускается исполнение обязательства третьим лицом, оно вправе исполнить обязательство также посредством внесения долга в депозит нотариуса или произвести зачет с соблюдением правил, установленных настоящим Кодексом для должника.

5. К третьему лицу, исполнившему обязательство должника, переходят права кредитора по обязательству в соответствии со статьей 387 настоящего Кодекса. Если права кредитора по обязательству перешли к третьему лицу в части, они не могут быть использованы им в ущерб кредитору, в частности такие права не имеют преимуществ при их удовлетворении за счет обеспечивающего обязательства или при недостаточности у должника средств для удовлетворения требования в полном объеме.

6. Если третье лицо исполнило обязанность должника, не являющуюся денежной, оно несет перед кредитором установленную для данного обязательства ответственность за недостатки исполнения вместо должника.

Раиса, доброе утро!

По смыслу гражданского законодательства закон в Вашем случае дает право НЕ возвращать перечисленную стипендию. В Вашем случае отсутствует счетная ошибка. Налицо – техническая ошибка бухгалтерии учебного заведения.

Но при желании любое третье лицо может вернуть данную сумму за студента. Главное – в бухгалтерии учебного заведения написать письменное заявление в свободной форме о том, что возврат стипендии производится за такое-то лицо и указать его паспортные данные.

Читайте также:  Пособие по беременности и родам женам военнослужащих

А теперь к закону.

Статья 1109 ГК РФ.

Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Выплаты установленные п. 3 ст. 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением по смыслу Гражданского кодекса РФ и подлежат возврату только в случае если выплата явилась результатом счетной ошибки или недобросовестности получателя.

Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Вообще в такой ситуации можно подать иск в суд на отчисленного студента о возврате стипендии ка неосновательного обогащения, ст.1102 ГК РФ.

Но если такой цели нет, то можно провести служебную проверку. Установить виновное лицо в незаконной выплате стипендии и предъявить ему в качестве ущерба. Виновный работник (бухгалтер, например) внесет сумму и все.

Ст.238,241,246,247 ТК РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатель может установить порядок приема-передачи дел при смене таких лиц в своих локальных нормативных актах, нормы которых, однако, не должны ухудшать положение работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” (далее – Закон N 129-ФЗ) при смене материально ответственных лиц в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее – Указания).

Указания предусматривают, что передача товарно-материальных ценностей от одного материально ответственного лица к другому осуществляется по итогам инвентаризации, проводимой на день приемки-передачи дел (п. 1.5 Указаний). При этом принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший – в сдаче этого имущества (п. 2.10 Указаний).

Предполагается, что проведение инвентаризации, которая является также и проверкой работы материально ответственного лица, должно осуществляться до увольнения этого работника. Такой порядок работы соответствующих должностных лиц дает работодателю возможность не только выявить факты недостачи материальных ценностей, но и при необходимости взыскать ущерб с материально ответственного лица в порядке, предусмотренном главой 39 ТК РФ.

В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица, сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний). При этом Трудовой кодекс РФ ни при каких обстоятельствах не допускается возможность продления работодателем в одностороннем порядке срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию, в том числе и в случаях расторжения трудового договора с материально ответственным лицом. Следовательно, после увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

Таким образом, в любом случае инвентаризацию следует завершить до увольнения сдающего ценности материально ответственного лица, присутствие обоих материально ответственных лиц (сдающего и принимающего) является обязательным.

Часто задаваемые вопросы

1. Что такое ГАС (государственная академическая стипендия)?
ГАС получают студенты – бюджетники. Необходимое требование – успеваемость на “хорошо” и “отлично” без пересдач и задолженностей.
До первой сессии ВСЕ студенты – бюджетники 1 курса получают ГАС. http://www.hse.ru/scholarships/academic

2. Кто и как получает ПОВЫШЕННУЮ ГАС?
За ОСОБЫЕ достижения в учебной, научной, спортивной, общественной, культурно – творческой деятельности студент – бюджетник, получающий ГАС, имеет право получать повышенную государственную академическую стипендию (ПГАС).
Конкурс на ПГАС проходит 2 раза в год: в июне и декабре. Подача заявок – в электронном виде. http://www.hse.ru/scholarships/academic_raised

3. Кто имеет право получать социальную стипендию?
Социальная стипендия выплачивается определенным категориям студентов – бюджетникам, гражданам РФ, по предоставлению ими документа, подтверждающего право на получение социальной стипендии (инвалидность, сиротство, чернобылец (или приравнен к ним), ветеран боевых действий, получатель социальной помощи). Сроки документов указаны на документе. Справка получателя социальной помощи действительна в течение года.
Выплата стипендии начинается с даты предоставления документов и прекращается при отчислении студента или с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения действия основания ее назначения.
Документы и заявление на стипендию студент должен (копии) разместить в LMS, оригиналы предоставить в учебный офис своего структурного подразделения: https://www.hse.ru/scholarships/social_scholarship_new

4. Повышенная социальная стипендия – что это и как получить?
Повышенную социальную стипендию получают нуждающиеся студенты – бюджетники 1 и 2 курса по итогам сессии за “отличные” и “хорошие” результаты. Никаких дополнительных справок и заявлений предоставлять не надо. Стипендия назначается на основании уже поданных ранее документов и итогов сессии. Подробнее: https://www.hse.ru/scholarships/need

5. Имеет ли право получать стипендию коммерческий студент?
Коммерческий студент имеет право участвовать в конкурсах на получение именных стипендий и стипендий фондов (согласно Положениям о данных стипендиях).

6. Какая стипендия самая большая?
Размер различных стипендий в ВШЭ варьируется от 400 руб. в месяц до 30 тыс. руб. в месяц. Студент имеет право параллельно участвовать в различных стипендиальных конкурсах. При этом его суммарная стипендия реально может составить 40 тыс.руб. в месяц.

7. Когда будет выплачена стипендия? В какие даты проходят выплаты стипендии?
Все назначенные стипендии за текущий месяц выплачиваются/переводятся на банковские карты МИР с 25 числа текущего месяца по 5 число следующего месяца.
По всем вопросам начислений/выплат стипендий, переводов средств на банковскую карту , обращаться непосредственно в бухгалтерию:
Мясницкая ул., дом 20, каб. К-425

бух. Байкова О.В.: 8-495-772-95-90*113-20, obaykova@hse.ru
бух . Жарикова Д.А.: 8-495-772-95-90*116-87, dzharikova@hse.ru
бух. Кривова А.С.: 8-495-772-95-90*117-51,115-76, akrivova@hse.ru

8. Куда мне поступит стипендия, на какую карту?
Для получения стипендии на банковскую карту МИР необходимо сообщить ее данные в бухгалтерию .
Мясницкая ул., дом 20, каб. К-425
(контакты сотрудников бухгалтерии – см.выше).

9. Что такое социальная карта студента? Это карта, которая выдается всем студентам, обучающимся на бюджете, для оплаты льготного проезда в общественном транспорте.

10. Как оформить банковскую карту МИР?
Подойти в бухгалтерию НИУ ВШЭ (понедельник-пятница, 9.30-18.00, перерыв 13.00-14.00), заполнить анкету и предоставить копии документов (паспорт, студенческий билет).
О готовности и получении банковских карт можно уточнить в бухгалтерии при заполнении анкеты.

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Возврат стипендии по ученическому договору

Выплата стипендии работникам косгу и квр и строка в плане фхд

ООО «СК «Бирстройсервис» не менее 6 месяцев со дня окончания обучения. Однако она уволилась по собственному желанию 4 июля 2008 года, не отработав указанный срок. Представитель работодателя в возражениях на кассационную жалобу и в кассационной инстанции указал, что Т. в течение двух дней проходила обучение на курсах повышения квалификации в указанном Центре. Вместе с тем вывод суда об ответственности работника перед работодателем в рамках статьи 249 ТК РФ не основан на законе. В статье 196 ТК РФ предусмотрены четыре различные формы профессионального обучения: 1) профессиональная подготовка; 2) переподготовка; 3) повышение квалификации; 4) обучение вторым профессиям. Пунктом 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г.

Налог на прибыль

Расходы на оплату стипендии, выплачиваемой собственному работнику, с которым заключен ученический договор, можно учесть в составе расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ. Так как организация во время обучения еще не заключила с ним трудовой договор, а по окончании обучения, в случае удовлетворительного прохождения им аттестации, его примут на работу, то может ли она учесть расходы на выплату стипендий в случаях принятия и непринятия ученика в штат по окончании обучения в связи с неудовлетворительными результатами аттестации? Что касается расходов на оплату стипендии соискателю-учащемуся, то здесь два варианта. В случае принятия по окончании обучения учащегося в штат организации, затраты на выплату ему стипендии могут уменьшать базу по налогу на прибыль как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ), при условии их соответствия критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. Если же по окончании обучения ученик не будет принят в штат организации, то основания для принятия расходов по выплате стипендии отсутствуют. Выплаты за проделанную во время обучения работу, независимо от того, является ли ученик работником организации, можно учесть при определении налогооблагаемой прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Учет расходов и выплат по ученическому договору

Работодатель, заключивший ученический договор с физическим лицом, как с ищущим работу, так и с работником организации, обязан выплатить ученику в период ученичества стипендию и оплатить работу на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии, определяемый ученическим договором, не может быть ниже установленного Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ МРОТ, который в настоящее время составляет 4330 руб. в месяц. Учет расходов ведется на счетах учета затрат. Корреспонденция счетов зависит от того, является ли ученик работником организации, с которой заключен ученический договор. Если ученик — работник, то применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» либо 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», а если нет, то счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Стипендии, выплачиваемые организацией работнику согласно ученическому договору на профессиональное обучение, не являются компенсационными выплатами (п. 11 ст. 217 НК РФ) и подлежат обложению НДФЛ. Вознаграждение за работу, выполняемую учениками на практических занятиях, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ также подлежит налогообложению (пример 1).

Если ученик, заключивший с организацией ученический договор, по окончании ученичества отказывается от заключения трудового договора без уважительных причин, он обязан вернуть полученную за время стажировки стипендию, а также возместить другие понесенные организацией расходы в связи с подготовкой кадров (ст. 207 ТК РФ). Когда ученик после окончания учебы к работе приступил, но, не отработав до конца оговоренный срок, увольняется без уважительных причин, он должен возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на учебу (ст. 249 ТК РФ). Сумма рассчитывается пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Если размер ущерба не превышает среднего заработка работника и имеется согласие работника, то взыскание производится на основании распоряжения работодателя. В противном случае взыскание возможно только в судебном порядке. Компенсация части затрат работодателя на обучение признается в составе прочих доходов на дату, когда долг будет признан работником, либо на дату, когда вступит в силу решение суда о взыскании долга с бывшего работника. Если же работник долг не признал и организация в суд по этому поводу не обращалась, то внереализационного дохода у компании не будет (пример 2).

Пример 2. Ученик возвращает организации сумму полученной им стипендии. Поскольку ее возврат производится не вследствие ошибочного начисления, а в качестве возмещения убытков, корректировка доходов ученика не производится и удержанный НДФЛ ему не возвращается. Составляются бухгалтерские записи: Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» К-т сч. 91 «Прочие доходы и расходы», субсч. 1 «Прочие доходы», 5500 руб. отражена задолженность ученика по возмещению затрат на выплату стипендии; Д-т сч. 50 «Касса» К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 5500 руб. в кассу внесена сумма возмещения затрат.

Если после завершения обучения работник не приступил к работе по уважительной причине, то он освобождается от обязанности возмещать расходы, понесенные работодателем.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию