Компенсация дошкольного образования

Компенсация дошкольного образования

За присмотр и уход за ребенком в детском саду его родители в соответствии с Федеральным законом об образовании № 273-ФЗ должны вносить родительскую плату:

  • «За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее – родительская плата), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. В случае, если присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оплачивает учредитель, родительская плата не устанавливается».

ч. 2 Статьи 65 «Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) “Об образовании в Российской Федерации”

Однако в соответствии с тем же Федеральным законом семьям с детьми предоставляется компенсация родительской платы за детский сад со стороны государства. Право на получение данной компенсации имеет один из родителей ребенка, внесших родительскую плату за детский сад.

Размер компенсации за детский сад, порядок обращения за ее получением и порядок выплаты, а также определение критериев нуждаемости в соответствии с Федеральным законом об образовании № 273-ФЗ устанавливаются нормативно правовыми актами субъектов РФ:

«В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация.

Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и не должен быть менее 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, на первого ребенка, не менее 50% размера такой платы на второго ребенка, не менее 70% размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.

Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта РФ.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации.

При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов РФ вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

Порядок обращения за получением компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ».

ч. 5, 6 Статьи 65 «Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) “Об образовании в Российской Федерации”

Московское законодательство о назначении и выплате компенсации части родительской платы за детский сад

Порядок назначения и выплаты компенсации части родительской платы за детский сад в Москве установлен Постановлением Правительства Москвы № 590-ПП.

Постановление Правительства Москвы № 590-ПП от 27 июля 2010 г. (ред. от 07.11.2012) «О порядке назначения и выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

В соответствии с этим Постановлением Правительства Москвы назначение и перечисление компенсации родительской платы за детский сад в Москве осуществляются:

  • Департаментом образования города Москвы,
  • Департаментом здравоохранения города Москвы,
  • Департаментом социальной защиты населения города Москвы и окружными управлениями образования Департамента образования города Москвы.

Размер компенсации родительской платы за детский сад рассчитывается:

от фактически внесенной родителями платы, взимаемой за содержание ребенка и устанавливаемой с 1 января каждого года указанными отраслевыми органами исполнительной власти города Москвы,

на основании представляемого подведомственным им детским садом, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расчета этой платы, определенного по согласованию с органом самоуправления детским садом, исходя из фактического размера затрат на обеспечение содержания ребенка за предшествующий год.

Обязанности департамента образования города Москвы в части компенсации родительской платы за детский сад в Москве:

сформировать единую базу данных получателей компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования по городу Москве;

осуществлять методическое руководство по назначению и выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Департаменту образования города Москвы и окружным управлениям образования, Департаменту социальной защиты населения города Москвы, Департаменту здравоохранения города Москвы:

осуществлять выплату компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, получателю компенсации ежеквартально за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на указанные цели;

сформировать списки получателей компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Департаменту социальной защиты населения города Москвы, Департаменту здравоохранения города Москвы:

ежегодно в срок до 15 марта текущего года направлять в Департамент образования города Москвы списки получателей компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

департаменту образования города Москвы ежегодно по состоянию на 1 января определять средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Порядок назначения и выплаты компенсации части родительской платы за детский сад в Москве

Общие положения назначения и выплаты компенсации части родительской платы за детский сад в Москве, установленные Постановлением Правительства Москвы № 590-ПП:

данный порядок распространяется на родителей, дети которых посещают детский сад, реализующий основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенный на территории города Москвы;

получателем компенсации является один из родителей, внесший плату за содержание ребенка в детском саду, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

компенсация выплачивается в размере:

20% размера внесенной платы – на первого ребенка;

50% размера внесенной платы – на второго ребенка;

70% размера внесенной платы – на третьего и последующих детей;

размер компенсации рассчитывается пропорционально фактически внесенной плате, определенной с учетом льгот, установленных федеральными нормативными правовыми актами для федеральных государственных образовательных учреждений и правовыми актами города Москвы для государственных образовательных учреждений города Москвы;

родителям детей, посещающих иные детские сады, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, компенсация выплачивается в размере:

20% среднего размера родительской платы за содержание ребенка в находящихся на территории города Москвы государственных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, – на первого ребенка;

50% среднего размера родительской платы – на второго ребенка;

70% среднего размера родительской платы – на третьего и последующих детей;

средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных детских садах, определяется Департаментом образования города Москвы ежегодно по состоянию на 1 января каждого года;

при назначении компенсации за второго, третьего и последующих детей в составе семьи учитываются дети в возрасте до 18 лет, а также совершеннолетние дети, обучающиеся по очной форме обучения в образовательной организации любого типа и вида независимо от ее организационно-правовой формы (за исключением образовательной организации дополнительного образования), до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

компенсация перечисляется на банковский счет, открытый на имя получателя компенсации в кредитных организациях.

Порядок обращения за предоставлением компенсации части родительской платы за детский сад в Москве и ее назначение

Получатель компенсации родительской платы за детский сад обращается в детский сад, который посещает его ребенок, и представляет следующие документы, необходимые для назначения компенсации:

заявление одного из родителей по установленной в Постановлении Правительства Москвы № 590-ПП форме;

документ, удостоверяющий личность родителя и его копию;

свидетельства о рождении детей, входящих в состав семьи, и их копии;

номер счета и реквизиты кредитной организации, на которые можно осуществить перечисление компенсации в рублевом эквиваленте.

Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений получателей компенсации в детском саду.

Порядок назначения и выплаты компенсации части родительской платы за детский сад в Москве

Для назначения и выплаты компенсации родительской платы детский сад:

осуществляет прием документов, заверяет их копии (оригиналы документов возвращаются заявителям);

формирует и направляет в Департамент образования города Москвы, Департамент социальной защиты населения города Москвы, Департамент здравоохранения города Москвы и окружные управления образования Департамента образования города Москвы списки получателей компенсации по установленной в Постановлении Правительства Москвы № 590-ПП форме;

ежеквартально передает в Департамент образования города Москвы, Департамент социальной защиты населения города Москвы, Департамент здравоохранения города Москвы и окружные управления образования Департамента образования города Москвы информацию об изменениях в списках получателей компенсации с указанием фактически внесенной платы за учетный месяц, начисленных сумм компенсации по установленной в Постановлении Правительства Москвы № 590-ПП форме.

В необходимых случаях детский сад принимает меры к взысканию излишне выплаченных получателю сумм компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Все о компенсации за детский сад в 2020 году: как рассчитать, оформить и получить?

Согласно законодательству РФ с родителей, которые отправляют детей в детский сад, образовательное учреждение взимает плату за присмотр и уход за детьми. С целью поддержки семей в регионах РФ осуществляются мероприятия по компенсации части уплаченной суммы. В каком случае и как можно получить компенсацию за нахождение ребенка в детском саду?

  1. Основания предоставления льготы
  2. Кому положен возврат оплаты за садик в 2019 году?
  3. На какие денежные суммы могут рассчитывать родители?
  4. Как рассчитать размер возмещения?
  5. Для семьи с одним ребенком
  6. С двумя детьми
  7. С тремя
  8. Если старшему уже исполнилось 18 лет
  9. Как оформить?
  10. Необходимые документы
  11. Составление заявления
  12. Куда подавать заявление?
  13. Сроки и порядок перечисления денежных средств
  14. Иные меры поддержки
  15. За непредоставление места
  16. Льгота за частное дошкольное образовательное учреждение
  17. Использование маткапитала на оплату образования в ДОУ
  18. Налоговый вычет

Основания предоставления льготы

На основании п. 2 ст. 65 ФЗ №273 «Об образовании» учредители дошкольных образовательных учреждений вправе взимать плату за присмотр и уход за детьми, содержащихся в детском саду. В порядке, установленном законодательством, родители и законные представители ребенка вправе заявить прошение о возмещение части родительских выплат. Основаниями для компенсации служат следующие нормативные акты РФ:

  • Федеральный закон «Об образовании» №273 (п. 5 ст. 65) — компенсация родительских выплат за содержание ребенка в государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
  • Приказ министра обороны №862 от 24.11.2014 — порядок выплаты компенсации для детей военнослужащих, посещающих дошкольные образовательные учреждения при Министерстве обороны РФ.
  • Постановление Правительства Москвы №590-ПП от 27.07.2010 — порядок и условия компенсации для московских ДОУ.
  • Локальные нормативные акты субъектов РФ — льготы, условия и размер платы, действующие в различных регионах.

В зависимости от индивидуальной политики и возможностей региона могут быть установлены дополнительные критерии нуждаемости, а также расширен перечень лиц, которым полагается компенсация.

Кому положен возврат оплаты за садик в 2019 году?

По состоянию на 2019 год компенсация предусмотрена в отношении родительских выплат, осуществляемых в счет содержания ребенка в дошкольном образовательном учреждении. Правом на выплаты обладают следующие категории граждан (п. 5 ст. 65 ФЗ №273):

  • родители;
  • опекуны и попечители;
  • законные усыновители;
  • иные законные представители.

Право на компенсацию формируется за одним из родителей или законных представителей ребенка. Согласно п. 3 ст. 65 ФЗ №273 плата не взимается, если ребенок относится к одной из перечисленных категорий льготников, что сопровождается документальным подтверждением:

  • ребенок-инвалид;
  • сирота;
  • ребенок, оставшийся без попечения родителей;
  • ребенок с диагностированной клинической формой первичного туберкулеза (интоксикация).

Дети военнослужащих, посещающих ДОУ при Министерстве обороны РФ, воспитывающиеся в семьях, где среднедушевой доход на каждого члена семьи составляет меньше прожиточного минимума, обучаются бесплатно.

На какие денежные суммы могут рассчитывать родители?

Родителям и законным представителям предоставляется компенсация из части выплат, учитывая фактический период пребывания ребенка в детском саду, количество детей в семье и исходя из фиксированный ставки ежедневной родительской платы, установленной в регионе.

Выплаты рассчитываются в процентном соотношении к объему родительской платы за расчетный месяц и не могут быть ниже (п. 5 ст. 65 ФЗ №273):

  • на первого ребенка — 20% от начислений;
  • на второго ребенка — 50% от начислений;
  • на третьего ребенка — 70% от начислений.

Локальными нормативными актами субъектов РФ могут быть предусмотрены дополнительные условия начисления компенсации. Например, в Санкт-Петербурге родители-одиночки получают до 40% от платы.

На основании п. 1 Приложения 2 к Приказу министра обороны №862 размер родительской платы снижается на половину (50%), если ребенок посещает ДОУ при Министерстве обороны РФ, следующим категориям военнослужащих:

  • инвалидам I и II групп;
  • участникам аварии на чернобыльской АЭС;
  • служащим по призыву;
  • сотрудникам дошкольного образовательного учреждения;
  • многодетным семьям (от 3-х детей).

В расчетах учитывается количество несовершеннолетних детей, находящихся в составе семьи, независимо от их посещения детских образовательных учреждений (достаточно пребывание только одного из них).

На основании п. 1.8 Постановления Правительства Москвы №590-ПП для начисления компенсации в московских ДОУ учитываются также дети, обучающиеся на очной форме в ВУЗах и среднеспециальных образовательных учреждениях, до достижения ими возраста 23 лет.

Как рассчитать размер возмещения?

В расчете участвуют количество дней фактического пребывания ребенка в детском саду, ставка родительской платы, установленной в регионе, и дополнительные условия, действующие в субъектах РФ.

Для семьи с одним ребенком

Семья с одним ребенком проживает в Архангельской области, где местными властями предусмотрена компенсация семьям, среднедушевой доход которых составляет менее 1,5-кратной величины МРОТ. Размер МРОТ в области составляет 11258 рублей, 1,5-кратная величина — 16887 рублей.

Совокупный доход семьи за последние 3 месяца составил 90000 рублей, где среднедушевой доход составляет 10000 рублей (количество месяцев / количество членов семьи), что ниже 1,5-кратной величины прожиточного минимума. Семье полагается компенсация в размере 20%.

Условия и порядок расчета:

  • в регионе действует ставка 130 рублей за день;
  • ребенок пребывал в ДОУ 10 дней из 22 рабочих в месяце;
  • 130*10 = 1300 р. — плата за фактическое пребывание;
  • 1300*0,2 = 260 р. — размер компенсации за расчетный месяц.
С двумя детьми

В семье двое детей, полагается компенсация 50%. В регионе действует ставка 158 р./день, родители внесли плату за полный месяц в размере 3476 р. (22 рабочих дня). Из них ребенок пребывал в ДОУ 14 дней.

  • 158*14 = 2212 р. — оплата за фактическое пребывание;
  • 2212 * 0,5 = 1106 р. — размер компенсации за месяц;
  • 3476-2212 = 1264 р. — остаточная сумма.
С тремя

В семье трое детей, компенсация 70%. В регионе действует ставка 160 р./день. В апреле ребенок находился в саду 10 дней, в мае — 14 дней. Родители не внесли плату за апрель, в результате чего образовалась задолженность в размере 1600 рублей. В мае на счет ДОУ поступило 4000 рублей, где расчет производится в июне за предыдущие 2 месяца:

  • 160*14 = 2240 р. — фактическая оплата за май;
  • 2240*0,7 = 1568 р. — компенсация за май;
  • 1600*0,7 = 1120 р. — компенсация за апрель;
  • 1120 + 1568 = 2688 р. — размер возмещения за 2 месяца.

Оставшиеся 160 рублей переносятся на следующий месяц.

Если старшему уже исполнилось 18 лет

В семье двое детей, ставка в регионе 145 р./день. В марте ребенок находился в ДОУ полный месяц (22 рабочих дня). В феврале старшему ребенку исполнилось 18 лет, в результате компенсация за март снизилась с 50% до 20%.

  • 145*22 = 3190 р. — фактическая оплата за март;
  • 3190*0,2 = 638 р. — размер возмещения.

Отслеживать изменения в расчете компенсации обязаны в бухгалтерии ДОУ на основании документов, предоставляемых родителями.

Как оформить?

К заявлению прилагаются оригиналы и копии запрашиваемых документов. В случае положительного решения выплаты осуществляются ежемесячно.

Необходимые документы

Перечень документов устанавливается субъектами РФ. В день обращения предоставляются оригиналы и копии. В общем виде перечень выглядит следующим образом:

  • документ, удостоверяющий личность родителя или законного представителя;
  • свидетельства о рождении детей в составе семьи;
  • заявление с просьбой о предоставлении компенсации;
  • выписка с реквизитами банковского счета получателя.

В случаях, когда требуется подтверждение особого статуса заявителя, который служит основанием для снижения или упразднения выплат, дополнительно требуется предоставить:

  • справку по инвалидности ребенка или одного из родителей;
  • удостоверение многодетной семьи;
  • справку из военкомата (призывникам);
  • копию трудовой книжки (сотрудникам детского сада);
  • свидетельство о постановке на учет в качестве малоимущих граждан;
  • справка о доходах членов семьи за 3 месяца;
  • удостоверение участника аварии на Чернобыльской АЭС.

Перечень документов для предъявления в ДОУ Москвы отражен в п. 2.1 Постановления Правительства Москвы, для детей военнослужащих в ДОУ при Министерстве обороны — п. 1.2 Приложения 2 Приказа министра обороны №862. Уточнять действующих перечень надлежит по месту обращения.

Составление заявления

Форма заявления с просьбой о компенсации устанавливается субъектами РФ. Общая форма приведена в Приложении 1 Постановления Правительства Москвы №590-ПП. Заявление оформляется на листе формата А4. Шапка документа содержит:

  • обращение к руководителю с указанием реквизитов учреждения (наименование, номер);
  • ФИО заявителя, который выступает получателем денежных средств;
  • адрес заявителя по месту регистрации или пребывания.

Посередине указывается наименование документа «Заявление». В теле заявления перечисляются:

  • просьба о предоставлении компенсации;
  • количество детей в семье;
  • ФИО и год рождения ребенка;
  • паспортные данные заявителя;
  • нумерованный список с перечнем предоставляемых документов;
  • обязательство по извещению ДОУ в случае изменения сведений, указанных в заявлении.

Экземпляр датируется и подписывается заявителем. К заявлению прилагается выписка с реквизитами банковского счета.

Куда подавать заявление?

Заявление оформляется на имя руководителя ДОУ и передается в администрацию образовательного учреждения. На этапе проверки документов бухгалтер ставит подписи на копиях и заверяет печатью. Оригиналы возвращаются родителям, дубликаты направляются в местное Управление образования. Существуют иные способы подачи через обращение:

  • в органы социальной защиты за компенсацией, если место в детском саду не предоставлено;
  • на портал «Госуслуги», если электронная услуга предусмотрена в регионе (раздел «Пенсии, пособия и льготы», затем «Пособия для детей»);
  • в МФЦ при наличии в регионе.

За рассмотрение заявления плата не взимается. Основаниями для отказа служат недостоверные или ошибочные сведения в документах, а также отсутствие права на выплаты.

Сроки и порядок перечисления денежных средств

Выплаты направляются ежемесячно по реквизитам банковского счета, указанных в заявлении, за каждый предыдущий месяц. По окончании месяца в бухгалтерию ДОУ направляется табель посещаемости. Руководствуясь табелем, бухгалтер осуществляет расчеты в течение 5 рабочих дней. Денежные средства поступают на счет получателя в течение 5 банковских дней.

Иные меры поддержки

Помимо компенсации за часть родительской платы, государством предусмотрены иные меры поддержки молодых семей. При наличии определенных условий родители вправе получить компенсацию за непредоставление места в детском саду, использовать средства материнского капитала и получить социальный вычет. Правом на возмещение также обладают родители обучающихся в частных ДОУ.

За непредоставление места

Такой вид возмещения возможен при наличии соответствующей программы поддержки семей в регионе, не устанавливаются как обязательный на федеральном уровне. Порядок и условия начисления устанавливаются исходя из политики субъекта РФ. Особенности начисления пособия:

  • компенсация оформляется на детей в возрасте от 1,5 до 3-х лет либо от 3 до 7 лет;
  • пособие может начисляться за оба периода, но в различном объеме с соразмерным снижением выплат;
  • сумма устанавливается в фиксированном эквиваленте и варьируется в пределах 500-7000 р. ежемесячно в зависимости от экономической ситуации в регионе;
  • предельный возраст выплаты пособия устанавливается до достижения ребенком 6-7 лет;
  • предоставляется семьям, в которых среднедушевой доход на члена семьи ниже прожиточного минимума.

За выплатами необходимо обращаться в органы социальной защиты или местное Управление образования по месту проживания. Там же надлежит уточнять информацию при личном обращении или на официальном сайте ведомства. Основанием для рассмотрения прошения служат письменное заявление и предоставление следующих документов:

  • паспорта заявителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • справка о доходах семьи за последние 3 месяца;
  • документ, свидетельствующий об отказе в предоставлении места в детском саду;
  • выписка с банковскими реквизитами.

В случае положительного решения выплаты осуществляются ежемесячно по реквизитам банковского счета, прилагающихся к заявлению.

Льгота за частное дошкольное образовательное учреждение

Коммерческие дошкольные образовательные учреждения финансируются из средств государственного бюджета, поэтому родителям детей, посещающих частный детский сад, также полагается компенсация. Особенности и условия предоставления:

  • размер, порядок и условия начисления соответствуют положениям нормативных актов РФ и устанавливаются в общем порядке как для муниципальных и государственных ДОУ;
  • в расчетах участвует величина родительской платы, установленной в регионе, независимо от размера фактической платы;
  • образовательное учреждение должно соответствовать общегосударственным стандартам и обладать лицензией.

Ключевым отличием является расчет компенсации исходя из ставки в регионе. Например, если родители оплачивают ежемесячно 10000 рублей, а в регионе ставка за полный месяц составляет 4000 рублей, то сумма будет рассчитываться исходя из величины ставки. За выплатами необходимо обращаться в администрацию детского сада.

Использование маткапитала на оплату образования в ДОУ

Согласно п. 3 ст. 7 ФЗ №256 от 29.12.2006 г., мероприятия по получению ребенком образования могут быть оплачены из средств материнского капитала. Обязательным условием является наличие лицензии у ДОУ на осуществление образовательной деятельности. Маткапиталом оплачивается родительская плата в коммерческих и государственных детских садах. Для реализации соответствующего права родителям необходимо:

  1. Оформить дополнительное соглашение с ДОУ от имени заявителя, на которого оформлен сертификат, в котором указываются сумма, порядок и условия внесения платы из средств маткапитала.
  2. Обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту проживания с письменным заявлением с просьбой об использовании денежных средств по соответствующему целевому назначению с предоставлением паспорта, свидетельств о рождении детей, договора с ДОУ и копией лицензии образовательного учреждения.
  3. Ожидать рассмотрения заявления и положительного решения, в результате которого на счет ДОУ будут перечислены средства маткапитала в течение 2-х месяцев с момента подачи заявления.

Также родители не вправе получать компенсацию за часть родительской платы, так как образование ребенка финансируется из средств государственного бюджета.

Налоговый вычет

Если дошкольное образовательное учреждение обладает лицензий, то родители вправе требовать возмещения 13% подоходного налога из средств, направленных на образование ребенка. Соответствующее право регламентировано ст. 219 НК РФ. Государством установлен предельный порог вычета в размере 50000 рублей на каждого ребенка. Запросить вычет можно как при обращении в ИФНС, так и через работодателя. При обращении в налоговую службу необходимо предоставить:

  • заявление с просьбой о вычете;
  • налоговую декларацию за предыдущий расчетный период;
  • паспорта заявителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • договор с образовательным учреждением;
  • копию лицензии ДОУ;
  • выписка с реквизитами банковского счета.

Возмещению подлежит процент с выплат за предшествующие 3 года. Рассмотрение заявления осуществляется в течение 3-х месяцев, направление денежных средств — в течение 1 месяца. За вычетом можно обращаться по окончании календарного года.

Если вычет оформляется через работодателя, то ждать окончания расчетного периода не обязательно. Предварительно необходимо подать заявление в ИФНС с просьбой направить уведомление, подтверждающее право на вычет. Полученный документ передается работодателю, который действует в интересах работника на основании его письменного заявления.

Таким образом, правом на получение компенсации за посещение детского сада обладают родители и законные представители ребенка, осуществляющие плату за присмотр и уход за детьми. Размер компенсации не может быть ниже предельной нормы, установленной законодательством. В каждом регионе могут быть установлены дополнительные категории нуждающихся. Получить возмещение можно при обращении в администрацию ДОУ.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

Бесплатно по России

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

  • страховой стаж – 10 лет;
  • ИПК – 16,2.

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров

На сайте региональной инспекции труда опубликована памятка для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста, имеющих обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Речь идет о досрочных пенсиях.

Льготная пенсия

Для назначения досрочных пенсий должны быть соблюдены определенные требования:

Профессиональная деятельность.

Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

Особые территориальные условия.

Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

Социальные требования.

Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус.

К ним относятся многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства ,жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

Возраст.

Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем — 65 лет) и женщин (55 лет, в будущем −63 года). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

Страховой стаж.

Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Также в страховой стаж засчитываются иные социально значимые так называемые нестраховые периоды: военная служба; уход одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет; уход за детьми-инвалидами, за инвалидами 1 группы, за 80-летними гражданами; периоды получения пособия по безработице и др.

В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

Трудовой стаж.

Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору

В трудовой стаж учитывается время прохождения военной службы, нахождение на больничном листе, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста и др.

Специальный стаж — стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии

Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина, которая напрямую влияет на размер назначаемой пенсии. При перечислении страховых взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Cоциальные категории граждан

Льготные профессии

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Списки № 1 и № 2

Список № 1 — особо опасные и тяжелые условия;

Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком № 1).

Если говорить кратко, работа в профессиях, должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное пенсионное обеспечение.

Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку № 1 и Списку№ 2, он может претендовать на досрочный выход на пенсию даже в случае, если он проработал не менее половины времени, требуемого для выхода на досрочную пенсию в связи с работой по этим Спискам.

Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж.

Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не работают в опасных и вредных условиях труда.

Размер страховой пенсии зависит от трудового вклада гражданина — его стажа, заработка, суммы уплаченных в ПФР страховых взносов.

Многодетные матери

Тем женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется страховая пенсия на общих основаниях либо социальная пенсия.

Исключение составляются лишь те, которые родили двух и более детей, но трудились на Севере.

Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный страховой стаж должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалиды и их опекуны

Гражданам, являющимся опекунами инвалидов с детства или являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшими их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Состояние здоровья

Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Досрочный выход на пенсию – порядок выхода

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории

  • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
  • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
  • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
  • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
  • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
  • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
  • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
  • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
  • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
  • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
  • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
  • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
  • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
  • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
  • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
  • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
  • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

  • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
  • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
  • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
  • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
  • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
  • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
  • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
  • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать – двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП – накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2021 год = 5686,25 рублей;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 93 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*93 = 2325 рублей;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 5686,25 + 2325 = 8011,25 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России за 2 квартал 2021 году = 50 784 рублей.

Обращаем внимание, что с 1 октября 2020 года выплата пенсий осуществляется только на карты платежной системы МИР.

Выход на пенсию при сокращении штата

Согласно ст. 32 ФЗ № 1032-1, выходят досрочно на пенсию субъекты при сокращении штата или в ситуации ликвидации предприятия. Для этого соблюдаются ряд условий:

  • Срок выхода на «общую» пенсию меньше 24 месяцев.
  • Имеет стаж, определяемый с учетом трудовых условий.
  • Ходатайство сотрудника ЦЗ о назначении пенсии из-за отсутствия подходящей должности.
  • При сокращении учитывается пенсионный возраст и трудовой стаж, соответствующий условиям труда человека.

Пенсия многодетным матерям

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если ИПК не меньше 30. При определении учитывают родные, усыновленные дети. У последних в документе личности именно эта женщина должна стоять в категории «Мать».

Если женщина проживает на Крайнем Севере, то можно иметь не пять детей, а только два ребенка. Независимо от места проживания женщина может передать свое право мужу при достижении его 55 лет.

Как выйти на пенсию раньше

1000 и 1 вариант досрочной пенсии

В 2020 году мужчины оформляют пенсию по старости в 60,5 года, а женщины — в 55,5 года, если накопили 18,6 пенсионных балла и 11 лет стажа.

В 2028 году требования ужесточатся: мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60, при этом им нужно будет накопить 30 пенсионных баллов и 15 лет страхового стажа. Но если соблюсти еще несколько условий, пенсию можно начать получать раньше.

Что означает досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию — это когда выплаты по старости получают раньше общеустановленного возраста: в 2020 году мужчины — до 60,5 года, женщины — до 55,5.

Такое возможно, если они проработали во вредных или тяжелых условиях труда, служили по контракту, родили трех и более детей или попали под увольнение в предпенсионном возрасте.

Условия для назначения досрочной пенсии

По выслуге лет на пенсию могут уйти, например, государственные гражданские служащие, военнослужащие, граждане из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава.

Федеральные государственные гражданские служащие — это должностные лица, которые заключили служебный контракт с Российской Федерацией через федеральные органы власти.

У них есть классный чин, они носят форму, зарплату получают из федерального бюджета. Должности федеральных госслужащих указаны в специальном реестре.

Пенсия по выслуге лет для государственных гражданских служащих — это не досрочная пенсия, а дополнительная, в нагрузку к пенсии по старости. По общему правилу ее нельзя получить отдельно. Но есть исключение. Чтобы федеральные государственные гражданские служащие смогли оформить пенсию по выслуге лет независимо от того, есть ли пенсия по старости, они должны соблюсти три условия:

  1. Отработать на госслужбе 25 лет.
  2. Уволиться по собственному желанию.
  3. Замещать должность федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет перед увольнением.

По выслуге лет могут уйти на пенсию и гражданские служащие субъектов РФ, и муниципальные служащие. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливают регионы.

Военнослужащие — это офицеры, сержанты, курсанты, солдаты, которые проходят службу в Вооруженных силах РФ, Росгвардии, ФСБ и других силовых ведомствах. У них пенсия по выслуге лет заменяет пенсию по старости.

Чтобы получать военную пенсию, нужно отслужить не менее 20 календарных или льготных лет.

Льготные годы — это когда выслуга засчитывается не один к одному, а, например, год за два. Такое возможно не только из-за службы в суровых климатических условиях, но и на определенных должностях. Например, на должностях ВДВ, где нужно систематически прыгать с парашютом, месяц считается за полтора.

Граждане из числа космонавтов — это:

  1. Кандидаты в космонавты.
  2. Космонавты-испытатели.
  3. Космонавты-исследователи.
  4. Инструкторы-космонавты-испытатели.

Досрочная пенсия положена мужчинам, которые проработали 25 лет на любой из этих должностей, и женщинам, которые проработали на них 20 лет. При этом мужчины должны отработать в летно-испытательном подразделении не менее 10 лет, женщины — не менее 7,5.

Стаж исчисляется как месяц за два. А если космонавт находится в космосе, то месяц пребывания там считается как пять месяцев работы.

Если космонавты по состоянию здоровья больше не могут работать, то мужчины могут уйти на пенсию по выслуге через 20 лет, а женщины — через 15.

Если космонавт погиб, его супруга, дети и родители пенсионного возраста могут получать пенсию по потере кормильца.

Граждане из числа работников летно-испытательного состава — это:

  1. Летчики, которые непосредственно выполняют испытательные полеты на летательных аппаратах и парашютно-десантной технике.
  2. Инженерно-технический состав, который совершает полеты по испытаниям, сдаче, приемке летательных аппаратов, их систем, агрегатов, приборов и оборудования, парашютно-десантной техники.
  3. Работники, которые инспектируют летный состав в испытательных полетах. А также те, кто руководит летно-испытательными службами и участвует в испытательных полетах в качестве члена экипажа.

Им пенсию по выслуге лет назначают только вместе с пенсией по старости. Раньше времени ее не получить.

Выслуга каждой категории работников исчисляется по-разному . Например, у летчиков год считается за два, если они все это время проводили летные испытания.

Но в любом случае для права на пенсию по выслуге лет общая выслуга у мужчин должна быть 25 лет, у женщин — 20 лет.

Если летную работу пришлось оставить по состоянию здоровья, то право на пенсию за выслугу лет будет при выслуге не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

По стажу. На пенсию по старости можно выйти на 2 года раньше, если есть большой стаж работы: у мужчин — 42 года, у женщин — 37 лет. При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет.

При работе во вредных условиях (список № 1). Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах из списка № 1.

Требования для досрочного выхода на пенсию при работе во вредных условиях

Стаж работы во вредных условияхОбщий страховой стаж
Для мужчин10 лет20 лет
Для женщин7 лет и 6 месяцев15 лет

Если мужчины и женщины отработали половину и больше стажа во вредных условиях, то каждый год такой работы уменьшает возраст выхода на пенсию.

Как стаж работы во вредных условиях влияет на возраст выхода на пенсию

Стаж работы для мужчиныВозраст выхода мужчины на пенсиюСтаж для женщиныВозраст выхода женщины на пенсию
5 лет55 летНе менее 3 лет и 9 месяцев52 года
6 лет54 года4 года51 год
7 лет53 года5 лет50 лет
8 лет52 года6 лет49 лет
9 лет51 год7 лет48 лет
10 лет50 лет7 лет и 6 месяцев45 лет

Возраст выхода мужчины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:

  1. При стаже работы 6 лет — 55 лет.
  2. При стаже работы 7 лет — 54 года.
  3. При стаже работы 5 лет — 53 года.
  4. При стаже работы 8 лет — 52 года.
  5. При стаже работы 9 лет — 51 год.
  6. При стаже работы 10 лет — 50 лет.

Возраст выхода женщины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:

  1. При стаже работы не менее 3 лет и 9 месяцев — 52 года.
  2. При стаже работы 4 года — 51 год.
  3. При стаже работы 5 лет — 50 лет.
  4. При стаже работы 6 лет — 49 лет.
  5. При стаже работы 7 лет — 48 лет.
  6. При стаже работы 7 лет и 6 месяцев — 45 лет.

При работе в тяжелых условиях (список № 2) мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, женщины — в 50. Для этого они должны трудиться на работах с тяжелыми условиями труда из списка № 2.

Требования для досрочного выхода на пенсию при работе в тяжелых условиях

Стаж работы в тяжелых условияхОбщий страховой стаж
Для мужчин12 лет и 6 месяцев25 лет
Для женщин10 лет20 лет

Если работники трудились в тяжелых условиях не меньше половины установленного срока и у них есть положенный общий стаж, то каждые 2,5 года работы мужчины и 2 года женщины уменьшают возраст выхода на пенсию на год.

Как стаж работы в тяжелых условиях влияет на возраст выхода на пенсию

Стаж работы для мужчиныВозраст выхода мужчины на пенсиюСтаж работы для женщиныВозраст выхода женщины на пенсию
Не менее 6 лет и 3 месяцев58 летНе менее 5 лет53 года
Не менее 7 лет и 6 месяцев57 летНе менее 6 лет52 года
Не менее 10 лет56 летНе менее 8 лет51 год
12 лет и 6 месяцев55 лет10 лет50 лет

Возраст выхода мужчины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:

  1. При стаже работы не менее 6 лет и 3 месяцев — 58 лет.
  2. При стаже работы не менее 7 лет и 6 месяцев — 57 лет.
  3. При стаже работы не менее 10 лет — 56 лет.
  4. При стаже работы 12 лет и 6 месяцев — 55 лет.

Возраст выхода женщины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:

  1. При стаже работы не менее 5 лет и 9 месяцев — 53 года.
  2. При стаже работы не менее 6 лет — 52 года.
  3. При стаже работы не менее 8 лет — 51 год.
  4. При стаже работы 10 лет — 50 лет.

При работе на Крайнем Севере мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Для этого стаж работы в районах Крайнего Севера должен быть не менее 15 лет, а в приравненных к ним местностях — 20 лет. Общий стаж у мужчин должен быть 25 лет, у женщин — 20 лет.

Для проработавших на севере есть разные варианты.

Проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет и 6 месяцев пенсию назначают с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах.

Женщина, которая родила двух и более детей и проработала более 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях, может выйти на пенсию в 50 лет. Общий стаж при этом должен быть не менее 20 лет.

Те, кто постоянно проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработали в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков, тоже могут выйти на пенсию досрочно. Мужчины — в 50 лет, женщины — в 45. Для этого мужчины должны проработать не менее 25 лет, женщины — 20 лет.

При ликвидации предприятия или сокращении кадров, если невозможно найти другую работу, можно выйти на пенсию за 2 года до пенсионного возраста. В 2020 году для мужчин — в 58,5 года, для женщин — в 53,5 года.

Для безработных предпенсионного возраста право на досрочную пенсию появится, если будут соблюдены такие условия:

  1. Безработный стоит на учете в службе занятости.
  2. У него есть необходимый стаж. В 2020 году — 11 лет.
  3. Хватает баллов для пенсии по старости. В 2020 году — 18,6.

Кто еще может досрочно выйти на пенсию

Работники гражданской авиации могут выйти на пенсию раньше.

Кто из гражданской авиации может досрочно выйти на пенсию

Работа/профессияСтаж льготной работыОбщий страховой стажВозраст выхода на пенсию
Летный состав25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщинНе имеет значенияНезависимо от возраста
При увольнении по состоянию здоровья:
20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин
По управлению полетами воздушных судов12 лет и 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин

Работники спецслужб. На досрочную пенсию могут выйти бывшие работники ФСИН, Государственной противопожарной службы, спасатели МЧС.

Кто из спецслужб может досрочно выйти на пенсию

Работа/профессияСтаж льготной работыОбщий страховой стажВозраст выхода на пенсию
Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, формированиях МЧС, участники ликвидации ЧС15 летНе имеет значения40 лет или позже
Рабочие и служащие в местах лишения свободы15 лет — для мужчин, 10 лет — для женщин25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы25 летНе имеет значения50 лет

Педагоги должны проработать 25 лет, но выйти на досрочную пенсию могут только через 2 года. С 2023 года дата выхода на пенсию сдвинется на 5 лет.

Например, на 2020 год стаж школьного учителя составил 25 лет. Он не может сразу оформить пенсию — ему придется подождать 2 года. За пенсией учителю нужно будет обратиться в 2022 году.

Медицинские работники должны проработать не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо не менее 30 лет в городах, либо не менее 30 лет смешанно — в городах, сельской местности и поселках городского типа. Тогда они смогут выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста.

В список должностей, у которых есть право на досрочную пенсию, входят и медсестры.

Как и учителя, медицинские работники в 2020 году смогут оформить пенсию не сразу после выработки необходимого стажа, а спустя 2 года. С 2023 года ждать придется 5 лет.

Артисты театров или театрально-зрелищных организаций тоже могут выйти на пенсию досрочно в том же порядке, что учителя и врачи, — через 2—5 лет после выработки нужного стажа.

Если педагоги, медицинские работники или артисты приобретут необходимый стаж с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, пенсию им назначат за полгода до конца срока ожидания.

Многодетные матери, которые родили троих и более детей и воспитывали их до 8 лет, также могут рассчитывать на досрочную пенсию. Страховой стаж женщины при этом должен быть 15 лет, а пенсионный коэффициент — от 30 баллов.

Условия назначения досрочной пенсии многодетным матерям

Количество детейВозраст выхода на пенсию
357 лет
456 лет
5 и более50 лет

Родители детей-инвалидов могут получить досрочную пенсию, если страховой стаж отца не менее 20 лет, а матери — 15 лет. Пенсию может оформить либо отец в 55 лет, либо мать — в 50.

Инвалиды и их опекуны также могут выйти на пенсию досрочно.

Условия назначения досрочной пенсии инвалидам и их опекунам

Вид инвалидностиОбщий страховой стажВозраст выхода на пенсию
Вследствие военной травмы25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
По зрению, с первой группой инвалидности15 лет — для мужчин, 10 лет — для женщин50 лет — для мужчин, 40 лет — для женщин
Лилипуты и диспропорциональные карлики20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин45 лет — для мужчин, 40 лет — для женщин

Опекуны могут рассчитывать на досрочную пенсию, если они воспитывали инвалидов с детства. В их случае это происходит так: возраст выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности. При этом у мужчин должен быть наработан страховой стаж не менее 20 лет, а у женщин — не менее 15 лет.

Кто еще. Досрочная пенсия назначается еще много кому — список должностей и работ прямо указан в законе «О страховых пенсиях».

Льготная пенсия: кому положена и какой необходим стаж

Одним из основных условий назначения страховой пенсии является достижение гражданином определённого возраста. Но некоторые категории трудящихся, согласно действующему законодательству, вправе рассчитывать на досрочный уход на покой. Рассмотрим в данной статье, что такое льготная пенсия, кому она положена, и какие условия необходимы для её назначения.

Что такое льготная пенсия

Под понятием «льготная пенсия» подразумевается выход на заслуженный отдых до наступления возраста, определённого в ФЗ №350.

В перечень пенсионеров-льготников входят также и некоторые граждане по социальным и медицинским показателям. На сегодня такие льготники составляют 1/7 часть всех российских пенсионеров.

Все аспекты назначения льготных пенсий регламентируются положениями следующих законов и подзаконных актов:

  • ФЗ №400. Определяет основные положения назначения страховых пенсий;
  • ФЗ №426. Регламентирует процедуру оценки рабочих мест на производствах с точки зрения их вредности для здоровья человека;
  • ФЗ №173. Устанавливает порядок начисления трудовых пенсий;
  • ФЗ №166. Содержит перечень малых народов севера, которым положено досрочное оформление страховой пенсии;
  • Правительственное постановление №665. Содержит список опасных и вредных профессий, представители которых вправе рассчитывать на льготный выход на пенсию;
  • Правительственное постановление №555. Оно регламентирует процесс досрочного ухода на покой для медиков и педагогов.

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

  1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
  2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

  • Высокая вероятность получения производственной травмы;
  • Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
  • Высокая степень загазованности;
  • Низкая степень освещённости рабочего места;
  • Повышенный уровень шума;
  • Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
  • Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

  1. Определённый стаж работы на вредном производстве.
  2. Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
  3. Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
  4. Наличие российского гражданства.
  5. Являться участником программы пенсионного страхования.

Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

  • Многодетные матери;
  • Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
  • Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию. Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

  1. Горнодобывающие предприятия.
  2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
  3. Чёрная и цветная металлургия.
  4. Химическое и коксохимическое производство
  5. Металлообрабатывающие предприятия
  6. Электротехническая отрасль.
  7. Нефтяная и газовая промышленность.
  8. Переработка угля и сланца.
  9. Предприятия стекольной промышленности.
  10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
  11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
  12. Производство стройматериалов.
  13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
  14. Фармацевтическая промышленность.
  15. Транспортная отрасль.
  16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

  1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
  2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
  3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
  4. Строительная отрасль.
  5. Связь.
  6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
  7. Электроэнергеника.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

  1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
  2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
  3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
  4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
  5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

По каким правилам рассчитывается льготный стаж

При расчёте льготного стажа используются особые правила и коэффициенты.

Согласно КЗоТ, льготный стаж – это время, отданное человеком работе на вредном производстве. При расчете льготного стажа происходит снижение количества лет, необходимого для выхода на пенсию.

К примеру, для работников производств, входящих в I и II список вредности, снижение составляет 10 лет. Для лиц, проработавших необходимое количество лет в условиях севера, снижение необходимого для назначения пенсии стажа составляет 5 лет. На 3 года раньше могут уйти на покой женщины, воспитавшие свыше пяти детей.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

  • Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
  • Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
  • В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности

II список вредности

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Работающие на Крайнем севере
Минимальный общий рабочий стажИз них «северный» стаж
Мужчины25 лет15 лет
Женщины20 лет12,5 лет
Работающие в районах, приравненных к северным
Мужчины25 лет20 лет
Женщины20 лет15 лет

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

  • 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
  • 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС. С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде. Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

  • 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
  • 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льготной пенсии, при наступлении необходимых условий, следует обращаться в местное отделение пенсионного фонда.

Вниманию сотрудников ПФ следует представить такой пакет документации:

  1. Паспорт РФ, либо заменяющее его удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка в подтверждение рабочего стажа.
  3. Справка о размере доходов, полученных за истёкшие 5 лет.
  4. Пенсионная карточка СНИЛС.
  5. Заявление с просьбой оформить досрочную пенсию.

После рассмотрения поданных документов, сотрудники ПФ в десятидневный срок принимают решение о назначении обратившемуся гражданину льготной пенсии.

Заключение

На сегодня значительное количество россиян имеют право на досрочное оформление пенсий по тем или иным мотивам. Важно только знать, когда наступают условия, необходимые для их назначения, и своевременно обратиться за начислением пенсионных выплат.

Читайте также:  Учеба будет бесплатной по потере кормильца

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию