Наказание за оскорбление личности в интернете

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление в интернете по законодательству РФ?

Интернет – площадка, где многие чувствуют свою безнаказанность, забывают о морали и нравственности, пытаются самому себе доказать свою значимость и радуются, когда удается сделать это за счет других.

Оскорбление – повсеместно встречающийся проступок на просторах сети, который совсем не отличается от стандартного – происходящего на улице или в помещении.

Далеко не все знают, что за подобное поведение законодательством РФ предусмотрено наказание. Но еще больше людей предпочитают судебным разбирательствам словесную перепалку.

В случаях, когда дело достигает критической точки, все же рекомендуется предпринять необходимые шаги и обратиться в полицию для пресечения дальнейших, уважающих честь и достоинство шагов и предотвращения негативных последствий.

Статья за оскорбление личности в соц. сетях есть, и не одна. По состоянию на 2019 год в законодательстве произошли и некоторые изменения в этой сфере, о которых тоже будет рассказано.

Оскорбление в интернете: какое наказание грозит обидчику?

Оскорбление – проступок, выраженный в неприличной форме по отношению к конкретному лицу, в результате которого страдают его честь и достоинство. А они, согласно Конституции Российской Федерации охраняются государством.

Никто не заслуживает подобного отношения, поэтому имеет законное право на защиту. И совсем неважно, правда ли сказанное или вымысел. Важен сам факт оценки личности, высказанной в неприличном виде.

Есть ли статья за оскорбление в социальных сетях? Да, – это статья 5.61 КоАП РФ. Ранее использовалась за оскорбление в интернете статья 130 УК РФ. Но в 2011 году она была исключена из Уголовного кодекса.

Автоматически и оскорбление перестало быть преступлением. Отныне оно носит характер административного проступка, за который уголовная ответственность не наступает.

Поэтому максимум, что можно сделать – обратиться в суд с требованием защитить честь и достоинство, потребовать компенсации ущерба.

Наказание за оскорбление, предусмотренное статьей 5.61 КоАП РФ:

  • Штраф в размере 3-5 тыс. рублей. Санкция предусмотрена в отношении физических лиц;
  • Штраф в размере 30-50 тыс. руб. – для должностных лиц;
  • Штраф в размере 100-500 тыс. руб. – для юридических лиц.

Согласно ч. 2 рассматриваемой статьи наименьшее наказание назначается судом при рассмотрении дел об оскорблении одного физического лица другим.

Если же человека оскорбил представитель власти, за свое поведение ему предстоит заплатить в несколько раз дороже.

Ситуация – из ряда фантастических, но даже если такое возможно, нужно еще доказать, что человек был при исполнении должностных обязанностей.

Крайне неразумно оскорблять гражданина юридическим лицам (пример – начальник унизил честь и достоинство работника в переписке в интернете).

Вторая часть статьи предусматривает наказание за унижение чести и достоинства личности, изложенное в произведении, которое демонстрируется публично.

Переписка в интернете, или оскорбительный пост на стене сообщества, форуме, в комментариях сайта или в статье (в том числе в электронных СМИ) – имеют к этому непосредственное отношение.

Наказание за оскорбление в интернете станет возможным только при наличии следующих аспектов:

  1. Имеет место унижение чести и достоинства;
  2. Запись содержит непринятые к использованию в обществе слова и выражения.

Оскорблением не может считаться высказывание не в адрес конкретного лица/лиц. Если в группе социальной сети появилась надпись, что все собравшиеся – …(нецензурная лексика)…, это не будет служить поводом для привлечения к ответственности.

Тот же самый принцип действует и в случаях, когда оскорбление высказано в мягкой форме, т.е. не противоречит нормам этикета и не содержит нецензурных выражений.

Пример: «Вам не следует давать советы участникам сообщества, так как вы ничего не понимаете в данной теме, но «строите» из себя компетентного человека». В этом случае публичное оскорбление «не дотягивает» до того, за которое можно привлечь к ответственности.

К наказанию можно привлечь владельца ресурса, который допустил подобное развитие событий. Информация об этом содержится в третьей части рассматриваемой статьи.

Штраф для должностных лиц тогда – от 10 до 30 тыс. руб, для юридических – от 30 до 50 тыс. руб.

В случае с юридическими лицами их привлечение к ответственности будет возможно только после доказательства того, что они имели возможность не допустить оскорблений в адрес другого участника, но не сделали этого.

Как зафиксировать нарушение закона и сообщить в компетентные органы?

Можно ли написать заявление в полицию за оскорбление в интернете? Безусловно! Первое, что нужно сделать тому, в адрес кого направлены оскорбления – выполнить снимок экрана.

Медлить нельзя, равно как и говорить о том, что вы планируете обратиться в полицию. Собеседник на другом конце быстро примет меры по удалению скандальной записи, после чего доказать факт оскорблений станет проблематичнее.

Если скриншот есть, необходимо:

  1. Распечатать лист с оскорблением;
  2. Обратиться в нотариальную контору;
  3. Заверить скриншот у нотариуса.

Для привлечения нарушителя спокойствия к административной ответственности нужно собрать дополнительные сведения:

  1. Доказательства принадлежности страницы именно тому человеку, который написал оскорбления;
  2. Определить круг ответчиков – постараться найти свидетелей, которые подтвердят, что именно виновник находился за компьютером и писал сообщение;
  3. Доказать, что оскорбления направлены именно по отношению к истцу.

Местом, куда обращаться с заявлением и собранными доказательствами нужно в первую очередь является отделение полиции. Если дело там затягивают, нужно написать заявление в прокуратуру.

Можно ли подать в суд за оскорбление в соц. cетях? Конечно! Иногда есть смысл обратиться напрямую к мировому судье.

Правоохранительные органы после сообщения о правонарушении обязаны провести проверку случившегося, обеспечить право обратившегося на защиту чести и достоинства.

Если они по каким-то причинам затягивают дело или вовсе отказываются привлекать нарушителя к ответственности – можно подать жалобу в вышестоящие инстанции или обжаловать отказ в возбуждении дела об административном правонарушении.

Заявление об оскорблении

Заявить о нарушении закона можно в письменном или устном виде. Заявление можно составить даже дома, распечатать и принести его по месту назначения.

Если неизвестен адрес, ФИО участкового или прокурора, иные сведения – лучше посетить полицейский участок, где будет выдан бланк заявления и заполнить его на месте, приложив собранные доказательства.

Дополнительно можно подать иск в суд о возмещении морального вреда, о привлечении к ответственности за клевету, если она имело место.

После передачи дела в суд необходимо явиться на слушания в назначенный час. Во время рассмотрения иска судьей и помощниками будет проведен анализ страницы в сети интернет, на которой находились угрозы. Если их уже нет – поможет нотариально заверенная копия.

Статья 282 УК РФ

Последнее время чаще привлекать к ответственности за оскорбления в соц. сетях стали по статье 282 УК РФ.

Наказание по ней грозит за унижение человеческого достоинства, которое стало следствием возбуждения ненависти и вражды по отношению к лицам другой национальности, расы, вероисповедания и т.д.

Оскорбление является унижением чести и достоинства лица и в то же время возбуждает в нем ненависть и вражду. Порядок действий потерпевших в этом случае – аналогичен описанному выше.

Необходимо зафиксировать правонарушение, собрать доказательства и предоставить их в правоохранительные органы.

Наказание за содеянное – куда серьезнее:

  1. Штраф до полумиллиона;
  2. Принудительные работы на срок до 4 лет. В качестве дополнительного наказания выступает запрет на осуществление определенной деятельности равно как работа на некоторых должностях;
  3. Лишение свободы на срок до 5 лет.

Количество дел, возбужденных по статье 282 УК РФ растет ежегодно. Судебная практика насчитывает их не одну тысячу.

Лучше отказаться от выражения своих мыслей или размещения у себя на страницах информации, направленной на унижение человеческого достоинства.

Подобные действия не имеют смысла и близки только сторонникам подобных взглядов, которым не нужно об этом напоминать. Человек же может изрядно усложнить себе жизнь только из-за неумения контролировать свои эмоции.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление в интернете? Если собрать достаточно доказательств, то да.

Могут ли посадить за подобное? По статье 5.61 КоАП РФ – нет, но если присутствуют признаки преступления, предусмотренные статьей 292 УК РФ – вполне.

Нередко к делу приходится приобщать адвоката, что стоит денег. Они же нужны и для заверения распечатанной страницы в интернете, содержащей оскорбления.

Компенсация по выигранному делу может быть меньше потраченной суммы, если только иск не был подан против должностных и юридических лиц.

Но если все происходящее – дело принципа, нужно идти до конца и отстаивать свои права, имя которым – честь и достоинство.

Оскорбление личности в интернете и социальных сетях и ответственность по КоАП РФ

С развитием интернет-сообщества, практически у каждого человека имеется персональный аккаунт в социальных сетях. В принципе, здесь нет ничего предосудительного, и любая соцсеть является многофункциональным инструментом для общения с друзьями по всему миру. Однако далеко не все пользователи используют такие ресурсы по прямому назначению. Интернет обеспечивает анонимность, поэтому любой человек может создать фейковую страничку чтобы безнаказанно оскорблять других пользователей.

Сразу отметим, что такие деяния образуют состав административного правонарушения. Конкретная статья за оскорбление личности в социальных сетях в действующем законодательстве отсутствует, однако, это не означает, что обидчика нельзя привлечь к ответственности.

Оскорбление личности через интернет

Российские пользователи приобщились к интернету довольно поздно, если сравнивать с остальным мировым пространством. Например, в США Всемирная паутина начала развиваться с середины 90-х годов прошлого столетия, в России этот пик пришёлся примерно на 2005-2007 гг. Однако с повсеместным внедрением этой технологии появилось новое понятие: интернет-тролль. Троллингом называют провокационные действия и хамство, что часто подразумевает прямое оскорбление других людей. Учитывая, что в интернете можно сохранять анонимность, это движение набирает обороты, делая социальные сети небезопасными, особенно для детей.

Общие понятия

Что отличает оскорбление от обычной невинной шутки, допущенной в интернет-переписке между пользователями? Согласно действующему законодательству России, под оскорблением принято понимать негативную оценку личностных качеств человека, что подрывает его самооценку, унижает честь и достоинство.

Рассматривая оскорбления в интернете, под это определение попадают:

  • ненормативная лексика, цинизм и хамство, которые встречаются в оставленных записях на тематических форумах;
  • унижающие честь и достоинства комментарии, направленные в адрес конкретного пользователя.

Важно! Оскорбление можно отнести к категории психического насилия, которое всегда противоречит общепринятым нормам поведения и морали.

Состав правонарушения и его признаки

Здесь нужно понимать, что нанесенное в сети оскорбление нужно считать не преступлением, а административным правонарушением, поэтому виновного нельзя привлечь к уголовной ответственности.

Итак, квалифицирующими признаками этой категории правонарушений является факт, что они совершаются посредством публичного выступления с использованием средств массовой информации. Состав противоправных действий образуют:

  • объект — достоинство и честь потерпевшего;
  • объективная сторона — записи и высказывания оскорбительного характера;
  • субъект — любой гражданин старше 16-летнего возраста, отдающий отчет своим действиям;
  • субъективная сторона — умышленность: виновный намеренно оскорбляет другого пользователя понимая, что совершает противоправное действие.

Важно! Оскорблением не будет считаться высказывание в адрес неопределенной группы лиц, сделанные с акцентом на национальную принадлежность, вид деятельности и прочие характеризующие особенности.

Разновидности оскорблений

Сюда можно отнести такие формы унижения чести и достоинства:

  1. нелицеприятные высказывания в адрес определённого человека: нецензурная брань, посты оскорбительного содержания;
  2. публикация фотографий и другой информации личного характера без согласия пользователя с целью его скомпрометировать;
  3. размещение оскорбительных комментариев на общедоступных форумах для общения.

Важно! Оскорбление обязательно должно носить личностный характер и делаться в адрес человека, а неодушевленного объекта. Например, правонарушением не будет считаться нецензурное высказывание, сделанное в адрес здания, или направленное на всех посетителей форума.

Разница между оскорблением и клеветой

На первый взгляд, эти понятия имеют много схожих признаков, но это не так. В частности, клевета также направлена на унижение чести и достоинства, но основывается на распространении заведомо ложной информации или личных (порой ошибочных) умозаключениях. При этом, само высказывание обычно делается в корректной форме, не содержит ненормативной лексики. Например, один из пользователей умышленно обвиняет мастера по ремонту компьютеров в профнепригодности. При этом в качестве примера приводит собственный негативный опыт, которого на самом деле не было. Разумеется, такие высказывания унижают достоинство указанного выше мастера, но являются именно клеветой, а не оскорблением.

Кроме этого, оклеветать можно широкую аудиторию, например, организацию или предприятие, оскорбление всегда конкретизировано и направлено на физическое лицо.

Последнее различие: за клевету можно привлечь к уголовной ответственности, оскорбление относится к разряду административных правонарушений.

Нормативно-правовые акты

Скачать для просмотра и печати:

Меры ответственности

Если следовать пунктам статьи 5.61 КоАП , обвиняемым в оскорблении другого человека может грозить:

  • уничижительные высказывания, сделанные в неприличной форме — штраф до 3 000 рублей с физлиц, до 30 000 с должностных, до 100 000 с юридических;
  • оскорбление, совершенное публично, в демонстрирующихся материалах или посредством СМИ — штраф до 5 000 рублей с гражданина, до 50 000 с должностного лица, до полумиллиона рублей с юридического;
  • при попустительстве и непринятию мер к предотвращению оскорбления — должностных лиц могут оштрафовать на 30 000 рублей, юридических на 50 000.

Кроме этого, не стоит забывать о 151-й статье Гражданского кодекса, которая подразумевает взыскание с виновных компенсации за причиненный моральный ущерб. В рамках этой статьи четко указано, что причиненные нравственные страдания могут возмещаться в денежной форме из любых видов дохода или имущества обидчика. Размер компенсации не имеет установленного лимита и назначается индивидуально, основываясь на степени вины и реально причиненного потерпевшему морального ущерба. Решение принимает суд.

Скачать для просмотра и печати:

Сложности законодательства

Проблемы с привлечением виновных к ответственности выражаются тем, что определить личность обидчика бывает крайне сложно. Многие пользователи создают фиктивные аккаунты, где при регистрации указываются фиктивные данные, что не дает возможности идентифицировать личность обидчика.

Кроме этого, оскорбление должно быть конкретизировано и относится к определённому адресату. Если аккаунт человека которого оскорбили не даёт полного представления о его личности, высказывание будет считаться обобщенным, поэтому виновный вполне может избежать ответственности.

Как поступить если вас оскорбили в сети

Юридическая практика гласит, что оскорбление нуждается в доказательной базе, иначе правонарушение не будет считаться состоявшимся. Обычно неопровержимыми доказательствами становятся свидетельские показания, однако, собрать такие подтверждения в интернете практически нереально. Как в таком случае доказать факт оскорбления?

Как наказать виновных

Здесь необходимо действовать по следующей схеме:

  • сделать скриншот: захват изображения с монитора компьютера, где видно полученное оскорбление;
  • распечатать цифровое изображение в бумажном формате;
  • заверить сделанную копию нотариально;
  • написать заявление в полицию с целью привлечь обидчика к административной ответственности.

Важно! Скриншот должен не только отображать суть высказывания, но и подтверждать его направленность в адрес конкретного пользователя.

Судебная практика

Рассмотрим применение статьи 5.61 КоАП на конкретном примере.

Иванова и Петрова работали на одном предприятии Тверской области. На основании личной неприязни, Петрова обвинила Иванову в сексуальных отношениях со всеми коллегами мужского пола. Это высказывание обвиняемая разместила в комментариях под фотографией на личной страничке, потерпевшей в соцсетях. При этом петрова не стеснялась в выражениях и действовала с особым цинизмом. Иванова написала заявление в полицию и подала в суд на возмещение материального ущерба. На основании вынесенного решения, Петрову оштрафовали на 2 500 рублей и обязали выплатить истцу 50 000 рублей за причиненные нравственные страдания.

Читайте также:  Сдача мочи, анализ на наркотики

Клевета и оскорбления в Интернете: предусмотрено ли наказание, что делать?

В настоящее время социальные сети получили широкое распространение. Многие жители Российской Федерации зарегистрированы на таких онлайн-ресурсах, как Твиттер, Вконтакте, Фейсбук, Одноклассники. Благодаря им выражать свое мнение стало очень просто. Но граница между самовыражением и оскорблением чувств других личностей довольно тонкая и чувствуется не каждым. Что делать, чтобы защититься от нападок, оскорблений или откровенной клеветы в Интернете? Предусмотрено ли наказание за оскорбление личности в сети законодательством РФ?

Что считается оскорблением чувств личности

В законодательстве РФ указано, что оскорблением личности считается принижение чести и достоинства другого гражданина, выраженное в грубой, неприличной и некультурной форме. Так, к оскорблению относится употребление нецензурных выражений с целью унижения достоинства другого человека и непосредственного издевательства над ним, которое приводит к моральным страданиям.

В случае, если человек культурно и обоснованно (даже если чересчур эмоционально) высказывает оппоненту свое мнение, он пользуется своим правом на свободу слова, поэтому такая ситуация не является оскорблением.

Что относится к клевете в Интернете

Согласно законодательству РФ, к клевете относят:

  • разглашение личной информации;
  • размещение фото, которые способны нанести урон репутации;
  • шутки и резкие высказывания, которые носят личный характер.
  • оглашение паспортных данных.

Наказание за оскорбление личности

Ранее (до 2012 г.) за личностные оскорбления во всемирной паутине предусматривалось наказание, зафиксированное в статье 130-й УК. Серьезным его назвать было нельзя ввиду того, что преступление считалось не тяжелым. Более того, сложно было доказать вину маргинала.

Необходимо было предоставить весомые доказательства, такие как показания очевидцев, аудио- или видеоматериалы. Также затруднительным было доказательство того, что он хотел намеренно оскорбить другого человека, а не просто высказывал свое мнение в довольно резкой форме. За последние годы практически не было отдельных дел об инернет-оскорблении.

В основном, они являлись дополнением к судебным тяжбам об угрозах либо иных тяжелых преступлениях (убийствах, изнасилованиях и так далее). На сегодняшний день отечественным законодательством предусмотрено только две статьи, которые касаются уголовного наказания за оскорбления в сети. Это — статьи 309-я и 33 –я УК РФ. Первая предусматривает уголовную ответственность за оскорбление официального представителя власти, а вторая – военнослужащего. С февраля 2012 года оскорбление личности официально считают правонарушением, а не уголовным преступлением.

Наказание предусмотрено статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях за следующие деяния:

  • личностное оскорбление.
  • общественное оскорбление.
  • отсутствие мер относительно пресечения публичного оскорбления личности.

Законное наказание за оскорбление личности в Интернете

После перехода оскорбления личности из разряда уголовных преступлений в правонарушения наказание стало еще мягче. Административный Кодекс предусматривает, как максимальное наказание за такой вид правонарушений ‒ штраф размером три тысячи рублей с обычного гражданина, 30000 ‒ с должностного и 100000 ‒ с юридического лица. До 2012 года, в соответствии с Уголовным Кодексом, штраф мог достигать 40000 рублей, также мерой наказания могли быть исправительные работы либо лишение свободы сроком до одного года. Наказанием же за публичное оскорбление был штраф (до восьмидесяти тысяч рулей) либо исправительные работы, либо тюремное заключение сроком до двух лет.

Является ли публичным оскорбление личности в социальных сетях

Интернет – это доступная всем информация, поэтому весьма спорным является вопрос «считается ли оскорбление в сети публичным». В судебной практике подобные проступки какое-то время классифицировали, как публичные, при этом социальные сети и различные сайты считались средствами массовой информации. Сейчас же такое рассмотрение дел довольно редко.

Прямых ссылок на то, что оскорбление в сети Интернет считается публичным, в законодательстве Российской Федерации нет. Единственным исключением выступают сайты новостей, которые наделены статусом средств массового информирования.

Как добиться официального наказания

Российское законодательство предусматривает наказание за клевету и оскорбление личности. Добиться его можно обращением в суд, для чего нужны доказательства вины обвиняемого, которыми могут выступать:

  • показания свидетелей;
  • вещественные доказательства.

До обращения в суд следует сделать следующее:

  • фиксация факта оскорбления. Нужно обратиться к совершеннолетним дееспособным гражданам для привлечения их в качестве понятых. Лучше всего, если это будут посторонние люди, а не близкие родственники.
  • Можно зафиксировать оскорбления у нотариуса. В соответствии со статьями 98 и 99 Закона РК «О нотариате», нотариус имеет право фиксировать доказательства, которые будут использованы в судебном процессе. Это позволяет доказать факт нанесения публичного либо личного оскорбления в суде.

Нужно доказать, что данный случай оскорбления личности нанес определенный моральный или физический ущерб (либо нанес вред карьере, репутации).

Судебная практика

Международная практика в отношении клеветы и оскорблений в сети Интерне полна успешно выигранных дел. Например, при успешном исходе судебного разбирательства в Италии предусматривается оперативное удаление из сети Интернет данных, которые были отнесены к клевете. Для Российской Федерации опыт рассмотрения дел о клевете в Интернете начался в 2009 году, с уголовного дела по статье 130 Уголовного Кодекса Российской Федерации (за оскорбление).

Разбирался инцидент, произошедший на сайте «Одноклассники», который был приравнён к средствам массовой информации. Эмоционально нестабильная после расставания с возлюбленным девушка разместила оскорбительные сообщения о новой избраннице своего любимого.

Приговор был вынесен в форме штрафа в пять тысяч рулей и уплаты компенсации морального ущерба размером в десять тысяч рублей, в соответствии с материальными возможностями обвиняемой.

Оплата и порядок отбывания исправительных работ – что нужно знать?

Краткое содержание:

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому может быть назначено наказание в виде исправительных работ, о порядке и условиях его отбывания, что грозит за их нарушение.

Кому и на какой срок назначаются?

Исправительные работы назначаются в виде наказания по ст. 50 УК РФ как лицам, имеющим постоянную занятость, так и безработным. Срок таких работ не может быть менее 2 месяцев и более 2 лет, при этом из зарплаты осужденного удерживают суммы в пользу государства, размер которых устанавливается приговором суда, в пределах от 5% до 20%.

Порядок отбывания наказания определен ст.ст. 39-46 УИК РФ и Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142. Исправительные работы не назначаются инвалидам 1 группы, беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до 3 лет, призывникам и контрактникам на воинских должностях рядового и сержантского состава, если приговор им вынесен до окончания срока службы по призыву (ст. 49, 50 УК РФ).

Исправительные работы: порядок отбывания и оплаты?

Наказание в виде исправительных работ отбывается без отрыва от основной трудовой деятельности, а если осужденный таковой не имеет, – в местах, определяемых местной администрацией по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией (УИИ). При этом такие места не могут находиться за пределами района проживания осужденного (ч.1 ст. 39 УИК РФ). Осужденные направляются к месту исправительных работ в течение 30 дней со дня поступления в инспекцию распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Осужденные не имеет права отказаться от предложенной работы (ч.3 и 4 ст. 40 УИК РФ), на срок выполнения которой недопустимо увольнение по собственной инициативе без письменного разрешения УИИ.

Осужденные к исправительным работам получают зарплату за вычетом удержаний, размер которых определяется судом (ч.2 ст. 40 УИК РФ). Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 18 рабочих дней осуществляется по решению руководства организации, согласованному с УИИ (п. 76 Приказа Минюста России от 20.05.2009 N 142). Другие виды отпусков по ТК РФ предоставляются осужденным в общем порядке (ч.6 ст. 40 УИК РФ).

Что грозит за нарушение порядка отбывания?

Порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных работ считаются нарушенными при наличии одного из следующих условий:

  • отсутствие на работе в течение 5 дней без уважительных причин;
  • неявка в УИИ без уважительных причин;
  • прогул или появление на рабочем месте в состоянии опьянения (ч.1 ст. 46 УИК РФ).

В случаях допущения нарушений инспекция должна провести беседу с осужденным, вызвав его или посетив в месте проживания. При этом выясняются причины допущенного нарушения, также осужденному разъясняется необходимость соблюдать порядок и условия отбывания наказания. После этого осужденного ознакамливают под роспись с содержанием беседы, отчет о проведении которой составляется в виде справки. Если нарушения совершены в отсутствие уважительных причин, инспекция предупреждает о том, что исправительные работы могут быть заменены более строгим видом наказания. Это должно быть сделано в течение 3 рабочих дней после нарушения трудовой дисциплины. Предупреждение также объявляется осужденному под роспись.

По решению инспекции нарушителя могут обязать два раза в месяц регистрироваться в УИИ. Такое решение оформляется постановлением. В ходе посещения инспекции проводится профилактическая беседа, составляется справка. Неявка по вызову или на регистрацию без уважительных причин может стать причиной решения инспекции о приводе осужденного. Уклонение от отбывания исправительных работ считается злостным, если осужденный:

  • повторно нарушил порядок и условия отбывания наказания после объявления письменного предупреждения;
  • скрылся с места проживания, его местонахождение неизвестно.

В указанных случаях инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания (п.п. 97-102 Приказа Минюста России от 20.05.2009 N 142).

Скрывающийся гражданин, осужденный к наказанию в виде исправительных работ объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток (ч.3 ст. 30, ч.4 ст. 46 УИК РФ).

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, которое применяется к преступникам исключительно по решению суда.

Если судья признает доказанным факт преступления, то он принудит подсудимого проработать на благо общества какой-то отрезок времени в виде поучительного наказания.

Понятие и правила назначения исправительных работ рассматриваются в общей части УК РФ.

В соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предусматривают труд осуждённых в месте, установленном государственной инспекцией, которая в дальнейшем контролирует исполнение приговора.

Суть исправительных работ состоит в привлечении к труду человека с удержанием части заработанных средств в пользу государства.

Трудоустроенный осуждённый будет продолжать работать в стандартном режиме, если суд не назначил иного, при этом государство будет ежемесячно взимать с его оклада определённую часть в размере от 5 до 25 % с зарплаты. Удержание будет производиться из всех иных выплат, получаемых осуждённым.

Если же зарплата выплачивается не в финансовом, а в натуральном виде, тогда будет производиться расчёт, какую часть удержать из неё. При этом не исключаются налоги и другие отчисления, которые по закону подлежат обложению.

Исправительные и обязательные работы: отличия

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы – это бесплатная общественно полезная трудовая деятельность, которая выполнятся осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы.

Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства.

Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

  • Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
  • На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ.

Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

В отношении кого применяется наказание в виде исправительных работ?

Исправительные работы назначаются как трудоустроенным, так и безработным осуждённым.

Наказание может быть вынесено:

  • лицам, нарушившим Уголовный кодекс РФ;
  • лицам, достигшие 16-летия; при убийстве или изнасиловании возможно и лицам, достигшим 14 лет.

При этом суд тщательно проверяет психическое состояние подсудимого. Если доказана его невменяемость, то приговор в виде исправительной трудовой деятельности не назначается.

В законодательстве РФ чётко определены лица, которые не могут быть привлечены к данному виду наказания.

К такой категории относятся:

  • беременные женщины;
  • матери детей до 3 лет;
  • лица со статусом инвалидности I-ой степени;
  • военнослужащие-призывники или контрактники, если срок службы по призыву на момент вынесения приговора не истёк.

Сразу же после вступления в силу приговора осуждённый обязан встать на учёт в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) по месту проживания.

Где проходят исправительные работы?

Если осуждённый до решения суда уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить трудовую деятельность там же. Если же постоянной работы нет, то суд устанавливает место, где он будет трудиться.

Для безработных обычно подбираются муниципальные организации, где востребован малооплачиваемый труд (дворник, озеленитель, грузчик, уборщик).

Список подобных организаций ежегодно утверждается муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Иногда в число работодателей включаются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, где нужна простая рабочая сила.

Что будет, если не ходить?

Примерно десятая часть всех осуждённых намеренно уклоняется от исправительных работ и зачастую скрывается от УИИ.

Нарушением считается:

  • Игнорирование приговора, когда осуждённый вообще отказывается даже приступить к отбыванию наказания (более 5 дней после вынесения приговора).
  • Неявка в инспекцию (1 прогул уже считается неявкой и расценивается контролирующими органами как грубое нарушение порядка отбывания).
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии или под наркотическим воздействием.

Если осуждённый допустил хотя бы одно из вышеперечисленных нарушений впервые, то ему отправляется письменное предупреждение.

Под подпись осуждённый официально предупреждается о том, что при вторичном нарушении исправительные работы ему могут заменить на другое, более жёсткое наказание.

Инспектор заполняет специальный бланк, где указывает, какое нарушение порядка допустил осуждённый, и напоминание о возможной замене на иной вид наказания. Осуждённому ясно даётся понять, что он может лишиться свободы.

Ещё одна мера — возложение дополнительной обязанности являться 2 раза в месяц к инспектору УИИ. Данная мера считается менее эффективной, чем предыдущая, зато более эффективным становится контроль со стороны полиции за поведением осуждённого, поскольку инспектор часто его видит, беседует с ним, проводит профилактику.

Если состоящий на учёте в инспекции гражданин, допускает 2 и более нарушения порядка отбывания наказания, к нему может быть применена более суровая мера ответственности – замене исправительных работ лишением свободы.

Предусматривается законом также возможность замены исправительной трудовой деятельности на принудительные работы, однако в России данный вид наказания не практикуется, поэтому остаётся только лишение свободы.

Читайте также:  Обвинение в воровстве, клевета

Расчёт производится следующим образом: 3 дня исправительных работ приравнивается к 1 дню лишения свободы.

Кто контролирует осуждённого?

Поведение осуждённых строго контролируется сотрудниками УИИ, которыми было определено данное наказание. Они выполняют следующее:

  • ведут общий контроль;
  • следят за соблюдением срока, установленного законом для отбывания наказания;
  • проверяют ежедневную явку и отсутствие прогулов со стороны подучётных лиц (2-3 раза в неделю) путём телефонных звонков или личного посещения места отбывания;
  • принимают меры в случае нарушений;
  • направляют запросы в различные организации (больницы, СИЗО, ФМС и т.д.) в рамках работы по поиску местонахождения осуждённого, если он не является в инспекцию и не выходит на связь.
  • Кроме инспекции, к контролю подключены:

    • Прокуратура: проверяет ежеквартально все личные дела осуждённых и условия отбывания исправительных работ.
    • Полиция: призвана помогать инспекторам УИИ.
    • Администрация предприятия, где осуждённый отрабатывает наказание. На неё законом возложен непосредственный контроль за осуждённым на рабочем месте. Здесь составляется табель, в котором отмечается явка и количество отработанных часов, обеспечивается охрана труда, доводятся до сведения инспекторов УИИ прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного.

    С началом исполнения наказания у осуждённого появляется обязанность постоянно трудиться с перерывами лишь по уважительным причинам. Отношения между работодателем и осуждённым регулируются трудовым законодательством РФ.

    Основная цель исправительных работ — направить осуждённого на путь исправления путём предоставления ему возможности трудится и отбывать наказание не в тюрьме, а по месту своего жительства.

    Исправительные работы как вид уголовного наказания

    Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуются уже более 15 лет. По шкале суровости это третье из наиболее мягких наказаний (самым лояльным считается штраф), цель которого – достичь исправления осужденного посредством привлечения к оплачиваемому труду. Каковы условия отбывания таких работ, в каких случаях они назначаются и когда могут быть заменены – читайте в этой статье.

    Исправительные работы – что это

    Понятие и правила назначения этого вида наказания содержатся в общей части Уголовного Кодекса РФ.

    Так, в соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предполагают труд осужденных в месте, которое определяется государственным уголовно-исполнительным органом (инспекцией), контролирующим впоследствии исполнение приговора. Если осужденный до постановления приговора уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить работу там же. Когда постоянной работы нет, определяют место, в районе по месту жительства, где он будет трудиться.

    Обычно для безработных подбираются муниципальные организации, где необходим малооплачиваемый труд (озеленитель, дворник, уборщик, грузчик). Список таких организаций утверждается ежегодно начальником уголовно-исполнительной инспекции и муниципалитетом. Иногда в числе работодателей могут быть и индивидуальные предприниматели, а также и коммерческие организации, где необходима простая рабочая сила.

    Общий срок таких работ может составлять от 2 месяцев до 2 лет. Не запрещается устанавливать данное наказание не только в месяцах, но и днях — обычно так бывает при зачете других видов наказаний.

    В отличие от обязательных работ, при выполнении данного вида наказания осужденному начисляется зарплата согласно установленным тарифам, которые приняты в каждой отдельной организации. Часть зарплаты выплачивается осужденным, другая часть (от 5 до 20%, конкретно будет указано в приговоре) идет в доход государства.

    Таким образом, при отбывании исправительных работ достигается сразу две цели: во-первых, гражданин занят и применяет свои навыки и умения на благо обществу, во-вторых, государству поступают денежные средства.

    На практике возникают ситуации, когда сами подсудимые желают, чтобы им назначили исправительные работы. Многие из таких граждан находятся в постоянном поиске работы, но из-за низкой квалификации или (и) проблем с законом в прошлом (например, неснятая судимость) их желание жить честным трудом не всегда бывает реализовано. Нередко такие лица после окончания срока работ так и продолжают трудиться в том же месте, где отбывали наказание.

    Кому не могут быть назначены

    По правилам, установленным Уголовным Кодексом, данный вид наказания может быть определен не всем категориям граждан. Так, исправительные работы не могут быть назначены:

    1. инвалидам 1 группы;
    2. беременным женщинам;
    3. женщинам, имеющим детей до 3 лет;
    4. призывникам;
    5. военнослужащим по контракту.

    В судебной практике известны случаи, когда гражданам из приведенного списка все же назначали исправительные работы. Иногда это происходило вследствие судебной ошибки. По некоторым делам обстоятельства, которые исключают возможность отбывания исправительных работ по приговору суда, стали известны позднее. В любом случае, при наступлении перечисленных жизненных событий отбывание приостанавливается или отменяется.

    В отдельных случаях, когда осужденный не был признан инвалидом, но страдает заболеванием, исключающим выполнение работ, закон предусматривает право обратиться в суд с ходатайством об освобождении от наказания:

    В Ленинский районный суд г. Самары

    Осужденного Мирного М.Р., 1988 г.р.,
    проживающего в г. Самара, ул. Куницына, д. 4

    ХОДАТАЙСТВО
    Об освобождении от дальнейшего отбывания наказания

    Приговором Ленинского районного суда г. Самары от 21.09.2020 я был осужден по ч. 2 ст. 159 УК РФ к 1 году исправительных работ с удержанием 5% в доход государства. В этой связи с 1 октября 2020 года я состою на учете в уголовно-исполнительной инспекции по Ленинскому району г. Самара, приступил к работе в МУП «Лесное хозяйство» согласно выданному мне направлению, с 03.10.2020.

    20.10.2020 я почувствовал себя плохо, обследование выявило хроническое заболевание – сахарный диабет 4 степени, что исключает возможность работы любого характера.

    В связи с поставленным мне диагнозом дальнейшее исполнение наказания в виде исправительных работ считаю невозможным.

    На основании ч. 4 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ,

    Освободить меня от дальнейшего отбывания наказания в виде исправительных работ в связи с тяжелым заболеванием.

    Приложение: медицинские документы на 10 листах, справка из УИИ об оставшемся сроке неотбытого наказания, копия приговора (если приговора на руках нет, в ходатайстве можно изложить просьбу к суду запросить его).

    Осужденный Мирный М.Р., число, подпись.

    Такое ходатайство рассматривается судом в присутствии прокурора и представителя инспекции. Кроме того, заявителю предоставлено право пригласить адвоката.

    Отметим, что есть правило о трехдневном сроке, в течение которого судьи обязаны направлять копию приговора в адрес инспекции. На практике оно не всегда соблюдается, поэтому в течение определенного срока, когда приговор уже вступил в законную силу, но еще не принят к исполнению, могут наступить важные события в жизни человека, влияющие на возможность выполнения работ.

    Ответ: Да, уголовный закон разрешает назначать несовершеннолетним исправительные работы, при этом максимально возможный срок отбывания ограничен одним годом.

    Известно, что уголовная ответственность по некоторым преступлениям может наступить и с 14 лет. Если исправительные работы назначаются детям, возраст которых соответствует 14-15 лет, то исполнение такого наказания может быть только с учетом правил трудового законодательства. Так, граждан этой возрастной категории можно привлекать к легкому труду с разрешения законных представителей. Остальные несовершеннолетние (с 16 до 18 лет) привлекаются к труду на общих основаниях, с учетом усеченного максимального срока.

    Порядок отбывания

    Итак, после того, как приговор вступит в законную силу, его копия направляется в уголовно-исполнительную инспекцию – государственное учреждение районного звена, сотрудники которого непосредственно участвуют в процедуре исполнения всех видов наказания, кроме лишения свободы.

    Осужденный ставится в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) на специальный учет, на него заводится личное дело. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ предполагает:

    1. Первоначальное посещение осужденного по месту жительства инспектором. Это делается для того, чтобы вручить гражданину повестку с указанием даты и времени, когда он будет обязан явиться в уголовно-исполнительную инспекцию, которая обязана привлечь его к отработке не позднее 30 суток со дня поступления копии приговора.
    2. В день явки осужденного с ним проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются права и обязанности, выясняются все обстоятельства, имеющие значение для отбывания наказания. Так, одним из таких обстоятельств может быть трудоспособность осужденного. Если у него имеется какое-либо заболевание, препятствующее отбыванию, данный факт должен быть проверен инспектором.

    Ответ: Закон гласит, что гражданин не вправе выбирать или отказываться от предложенного вида работ без веских оснований. Отметим, что организация, куда был направлен осужденный, не вправе безосновательно отказать в приеме на работу, за это ее руководитель может быть привлечен к ответственности.

    Если в период отбывания наказания материальное положение осужденного резко ухудшилось по каким-либо причинам (наличие иждивенцев, выплата алиментов, состояние здоровья, уничтожение или повреждение имущества и т.д.), ему можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера процентов, определенного приговором. Также с таким предложением может обратиться к суду и инспекция, и работодатель, но, исходя из практики, таких случаев практически не существует.

    Ответ: Да, закон позволяет уходить работающему осужденному «на больничный», если есть официальное подтверждение состояния здоровья. Кроме того, гражданину, отбывающему наказание в виде исправительных работ, положен отпуск, который составляет 18 суток.

    После окончания срока отбывания осужденный снимается с учета в инспекции, но в течение одного года с этой даты он считается судимым лицом.

    Контролирующие органы и его полномочия

    Сотрудники уголовно-исполнительной инспекции строго контролируют поведение осужденных, которым было определено наказание, не связанное с лишением свободы, в том числе и исправительные работы. Должностные обязанности инспекторов довольно подробно описаны в уголовно-исполнительном законодательства:

    1. ведут общий контроль за поведением всех осужденных, состоящих на учете, в том числе и за осужденными к работам;
      2. следят за соблюдением установленного законом срока – 30 дней, в течение которого осужденный должен начать отбывание исправительных работ;
    2. проверяют ежедневную явку на работу и отсутствие прогулов со стороны подучетных лиц, периодически (2-3 раза в неделю) путем телефонных звонков или личного посещения места отработки;
    3. принимают меры к получению достоверных сведений, подтверждающих неявку на работу по уважительным причинам. Например, временная нетрудоспособность должна подтверждаться больничным листом, и если такового нет, то неявка будет признана фактом уклонения от работ. Отметим, что при наличии больничного листа пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из полной зарплаты, без учета вычетов;
    4. проводят сверку данных об удержании денежных сумм из заработка, предоставляемых администрацией организации, где отбывается наказание, с фактически поступившими деньгами на государственный счет. При этом в сумму, с которой вычитается процент государству, входят не только оклад и надбавки, но и социальное пособие, а также другое социальное обеспечение в денежном выражении, кроме страховки.
    5. направляют в различные организации (СИЗО, больницы, ФМС и т.д.) запросы в рамках работы по поиску местонахождения осужденного, если, к примеру, он не является в инспекцию, не выходит на связь, не проживает по указанному в приговоре адресу и т.д.

    Кроме того, именно сотрудники инспекции применяют меры ответственности к тем осужденным, которые не желают отбывать наказание.

    Помимо инспекции, к контролю всегда подключены:

    1. прокуратура – надзирающий орган, сотрудники которого не менее 1 раза в квартал проверяют все личные дела осужденных и условия отбывания исправительных работ. Если в действиях сотрудников инспекции выявляются нарушения уголовно-исполнительного законодательства, прокурором вносится в адрес начальника уголовно-исполнительной инспекции представление, в котором содержится требование о привлечении сотрудников УФСИН к дисциплинарной ответственности.
    2. Полиция, отдел ПДН (в отношении несовершеннолетних осужденных) призваны помогать инспекторам УИИ, такая обязанность прямо предусмотрена как в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, так и в межведомственных приказах УФСИН и МВД. Кроме того, статья 12 Федерального Закона «О полиции» наделяет полицейских правами и обязанностями контролировать поведение осужденных, состоящих на учете в УИИ, и при необходимости принимать соответствующие меры. Так, одним из полномочий сотрудника полиции является составление ходатайства о направлении материала в отношении осужденного в суд для замены более строгим наказанием.

    Ответственность за уклонение от отбывания

    Примерно одна десятая часть от числа всех осужденных к данному виду наказания намеренно уклоняется от работ и даже скрывается от инспекции. Нарушением считается:

    • игнорирование направления в организацию для трудоустройства – когда осужденный отказывается вообще приступить к отбыванию назначенного наказания (отказом считается ситуация, когда гражданин более 5 дней не являлся трудоустраиваться после получения направления);
    • неявка в инспекцию – когда для постановки на учет осужденный вызывается в УИИ, но игнорирует вызов;
    • прогул – уже единичная неявка расценивается как грубое нарушение порядка отбывания;
    • появление на работе в состоянии опьянения (любого: как алкогольного, наркотического, так и токсического).

    Если осужденный допустил одно из перечисленных нарушений впервые, то к нему применяются такие меры ответственности:

    1. письменное предупреждение . Осужденный под подпись официально предупреждается о том, что при повторном нарушении ему могут заменить исправительные работы на другое, более суровое наказание. Инспектор заполняет специально предусмотренный Инструкцией бланк, где указывает, какое нарушение порядка осужденный допустил и, соответственно, напоминание о возможной замене на другой вид наказания.Несмотря на простую письменную форму, такое предупреждение часто имеет достаточно сильное влияние на осужденного, которому ясно дали понять, что можно лишиться свободы.
    2. возложение дополнительной обязанности являться два раза в месяц к инспектору УИИ . Мера менее эффективная, чем предыдущая, но так контроль за поведением осужденного со стороны правоохранительных органов становится более эффективным, поскольку инспектор чаще видит осужденного, беседует с ним, отвечает на вопросы, связанные с исполнением приговора, следовательно, осуществляется профилактика.

    Если состоящий на учете в инспекции гражданин, которому необходимо отбыть исправительные работы, два и более раз допускает нарушения порядка и условий отбывания наказания, к нему могут быть применены более жесткая мера ответственности – направление в суд представление о замене данного вида наказания лишением свободы. Закон предусматривает возможность замены исправработ еще и на принудительные работы, но в связи с тем, что данный вид наказания в настоящее время в России не практикуется, остается только лишение свободы.

    Порядок замены наказания следующий

    • инспектор готовит представление, в котором отражает все нарушения со стороны осужденного, принятие к нему мер воздействия, прилагает табель отработки, где указаны пропуски по неуважительным причинам или документы, подтверждающие нахождение в состоянии опьянения и т.д.;
    • осужденного знакомят с этим представлением, после чего оно направляется в суд, который вынес приговор;
    • суд назначает дату рассмотрения судебного заседания, инспектор и осужденный извещаются о дне и времени рассмотрения представления;
    • участие в судебном заседании как осужденного, так и инспектора, а также прокурора обязательно; гражданину по его желанию суд может назначить адвоката;
    • при наличии достаточных оснований судом заменяются исправительные работы на лишение свободы, из расчета 1 день изоляции = 3 дням исправительных работ.

    Как мы уже отмечали, в судебном заседании должен присутствовать сам нарушитель. Вместе с тем, на практике возникают ситуации, когда осужденного нигде нет – ни по месту жительства, ни у родственников, нет сведений о нем в официальных учреждениях (например, ФМС не располагает данными о месте регистрации). Получается, что нарушитель спокойно продолжает уклоняться от исполнения приговора, но заменить ему наказание в его отсутствие нельзя. В таких ситуациях инспекция готовит документы для объявления гражданина в розыск. Впоследствии, в течение суток после его задержания, суд рассмотрит вопрос о помещении его в СИЗО на срок до 30 дней, в течение которых будет рассмотрено и представление о замене.

    Статья 50. Исправительные работы

    1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

    2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

    3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

    4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

    5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

    Комментарий к ст. 50 УК РФ

    Исправительные работы – более строгий вид наказания, чем обязательные работы, и назначаются только в качестве основного вида наказания. Согласно ч. 1 ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание в виде исправительных работ (уголовно-исполнительной инспекцией), но в районе места жительства осужденного (реализация одного из пенитенциарных принципов: исполнение наказания по месту жительства осужденного). Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ).

    Определяя наличие основного места работы, следует исходить из положений Трудового кодекса РФ (ТК РФ) о том, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ), и о том, что работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Таким образом, наличие основного места работы определятся исходя из наличия трудового договора и места ведения трудовой книжки. Но основным местом работы следует считать и работу лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, т.е. самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (ст. 2 ГК РФ).

    Исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 5 ст. 50 УК РФ).

    Данный вид уголовного наказания без лишения осужденного свободы имеет богатую историю. Не рассматривая этот вопрос подробно, отметим лишь, что до введения в действие нового УК РФ с 1 января 1997 г. исправительные работы в законодательстве и на практике были двух видов: исправительные работы по месту работы осужденного и, второй вид, по месту, указанному органом, ведающим исполнением приговора. После введения в действие УК РФ исправительные работы оставались только одного вида и назначались лицам, имеющим работу.

    В настоящее время исправительные работы назначаются лицу, не имеющему основного места работы.

    Имея в виду, что исправительные работы предполагают привлечение осужденного, как правило, к физическому труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности исполнения данного наказания, в том числе указанные в ч. 5 ст. 50 УК РФ.

    При назначении наказания по совокупности преступлений, за каждое из которых назначены исправительные работы, при применении принципа полного или частичного сложения наказаний сложению подлежат только сроки исправительных работ.

    Содержание исправительных работ заключается в обязанности трудоспособного лица трудоустроиться в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного и отбывании лицом определенного в приговоре суда срока по месту работы, а также в удержании в доход государства от пяти до двадцати процентов из заработка осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ). В период отбывания наказания осужденный ограничивается и в ряде иных прав. Например, в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемнадцать рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией и т.д.

    Именно в указанных ограничениях и заключается карательное содержание исправительных работ.

    Следует иметь в виду, что при производстве удержаний учитывается размер и денежной части заработка, и натуральной оплаты труда, если таковая имеется. Однако не удерживаются денежные средства из пособий социального страхования и социального обеспечения, за исключением пособий по безработице. Не удерживаются также денежные средства из командировочных расходов и компенсаций за неиспользованный отпуск.

    Осужденные к исправительным работам могут отбывать наказание на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности (государственной, муниципальной, кооперативной, частной). Исполняются исправительные работы уголовно-исполнительными инспекциями. Они ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников милиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно. Определенные обязанности закон возлагает и на администрацию учреждений и организаций, где работают осужденные.

    Поскольку исправительные работы предполагают обязанность осужденного трудиться, они не могут быть назначены лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

    Осужденные к исправительным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают наказание, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок исправительных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства, а также являться по ее вызову.

    В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

    Сформулировав в ч. 4 ст. 50 УК РФ правило, согласно которому в случае злостного уклонения лица, осужденного к исправительным работам, от отбывания назначенного ему наказания суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы, законодатель не вышел за пределы своих полномочий. Данная норма во взаимосвязи со ст. ст. 3, 4, 5, 6 и 7 УК РФ, закрепляющими принципы законности, равенства граждан перед законом и судом, ответственности лишь за виновные действия, справедливости и гуманизма, не допускает ни назначения нового наказания за преступление, за которое лицо ранее было осуждено, ни назначения самостоятельного наказания за не являющееся преступлением уклонение от отбывания исправительных работ – она лишь предусматривает замену назначенного по приговору суда и не исполняемого осужденным наказания его эквивалентом, исполнение которого может быть осуществлено принудительно. При этом решение, принимаемое судом в соответствии с ч. 4 ст. 50 УК РФ, не может быть произвольным, а должно основываться на учете как характера преступления, за которое лицо осуждено, так и его личности, а также причин, по которым назначенное судом наказание не исполнялось.

    Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из следующих нарушений:

    а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;

    б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

    в) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.

    Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные законом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

    Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

    В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

    В случае заболевания осужденного тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, он может быть освобожден от отбывания наказания (ч. 2 ст. 81 УК РФ), а в случае признания его инвалидом первой группы – подлежит освобождению от указанного наказания (ч. 5 ст. 50 УК РФ).

    Женщина, осужденная к исправительным работам, в случае наступления беременности вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке отбывания наказания со дня предоставления ей отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 82 УК РФ, ч. 5 ст. 42 УИК РФ, п. 17 ст. 397 УПК РФ).

    Судебная практика по статье 50 УК РФ

    При установлении административного надзора не подлежат учету административные правонарушения, указанные в пункте 2 части 3 статьи 3 Закона, послужившие основанием для отмены условно-досрочного освобождения с исполнением оставшейся неотбытой части наказания в виде лишения свободы или замены наказания, не связанного с лишением свободы, другим видом наказания (пункт 2 части 3 статьи 3 Закона об административном надзоре, часть 3 статьи 49, часть 4 статьи 50, часть 6 статьи 53.1, статья 54, часть 7 статьи 79 УК РФ, часть 2 статьи 29, часть 5 статьи 46, часть 5 статьи 58, часть 5 статьи 60.2, статья 60.17 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ).

    В кассационной жалобе осужденный Кузнецов ссылается на нарушение ст. 50 УК РФ при назначении наказания по ч. 1 ст. 139 УК РФ, выразившееся в том, что суд не установил размер удержания из заработной платы в доход государства. Также указывает, что при назначении наказания по правилам ч. 5 ст. 69 УК РФ суд не указал о том, что в окончательное наказание засчитывается наказание, отбытое по первому приговору, просит приговор изменить: исключить указания о назначении наказания по ч. 1 ст. 139 УК РФ и на основании ч. 3 ст. 69 УК РФ.

    Согласно ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 процентов.

    В кассационной жалобе осужденный просит изменить категорию преступления, снизить назначенное наказание, ссылаясь на то, что в силу ч. 1 ст. 56 УК РФ ему не могло быть назначено наказание в виде лишения свободы по ч. 1 ст. 109 УК РФ, наказание по ч. 1 ст. 118 УК РФ подлежит исключению из приговора, поскольку суд вопреки ст. 50 УК РФ не указал размер удержаний из заработной платы осужденного, по ч. 1 ст. 222 УК РФ назначено максимальное наказание, тогда как государственным обвинителем из объема обвинения были исключены хранение и приобретение взрывчатых веществ и поддержано обвинение лишь по их перевозке. Кроме того считает, что при назначении наказания не было учтено признание им своей вины по всем преступлениям.

    Согласно ч. 5 ст. 50 УК РФ исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.
    Как усматривается из представленных Старостиной М.В. документов, на 27 июня 2019 года у нее имелась беременность более 38 недель, 4 июля 2019 года Старостина М.В. родила ребенка, занимается его воспитанием.

    Доводы апелляционного представления о том, что при назначении Есаулову А.Н. по части 1 статьи 244 УК РФ наказания в виде исправительных работ судом не были соблюдены положения части 3 статьи 50 УК РФ, в соответствии с которыми при назначении наказания в виде исправительных работ должны быть указаны проценты удержаний из заработной платы, судебная коллегия считает подлежащими удовлетворению.

    В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации А.А. Казанцев оспаривает конституционность положений статьи 50 “Исправительные работы”, части пятой статьи 69 “Назначение наказания по совокупности преступлений” и статьи 73 “Условное осуждение” УК Российской Федерации. По мнению заявителя, положения статей 50 и 73 УК Российской Федерации – вследствие своей неопределенности – не позволяют установить, являются ли исправительные работы условным наказанием и в каких случаях они реально отбываются, а часть пятая статьи 69 данного Кодекса предусматривает сложение наказаний, назначенных разными приговорами суда, по правилам о совокупности преступлений, вследствие чего указанные нормы не соответствуют статьям 21 (часть 1), 37 (часть 1) и 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации.

    При признании опасного рецидива правовое значение придается лишь судимостям, при которых осужденному назначалось наказание в виде реального лишения свободы за предшествующее и вновь совершенное преступление. К ранее отбывавшим наказание в виде лишения свободы, в частности, относится лицо, осуждавшееся к наказанию в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы или принудительных работ, которому по основаниям, предусмотренным ч. 5 ст. 46, ч. 3 ст. 49, ч. 4 ст. 50, ч. 5 ст. 53, ч. 6 ст. 53.1 УК РФ, эти виды наказания были заменены лишением свободы, которое лицо отбывало в исправительном учреждении.

    В силу части 1 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
    Аналогичные предписания предусмотрены частью 1 статьи 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

    Бесплатная консультация юриста по телефону:

    Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

    СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

    Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

    Ссылка на основную публикацию